一分で終わった面接。

質問

先日、障害者合同面接会を受けました。７社回りました。ある会社は一分で面接が終わりました。障害の種類によって、差別しているようです。「○○○。（障害の名前）」「この前、△△（場所）は、たくさん採用したからなあ。」「履歴書は返しますから。」もう、これで話は終わりました。一分でした。待ってる席に帰ると隣の席の人から「ずいぶん早いね。」と、言われました。誰から見ても、おかしい状況です。
面接会を主催したハローワークの人に後で電話したら、「どこの会社ですか？」と、聞かれましたが、言いませんでした。今日、不採用の通知が来ました。この話を、私の地元のハローワークの担当者に言うと、あきれてました。誰でも知ってる有名企業です。障害者採用をしている企業は有名会社が多いので、超有名企業というほどでもありません。
アドバイス、回答お待ちしてます。

回答No.2

mizu_mi · ベストアンサー

こんにちは。
企業の担当者の中では、経験とか人柄などどういう人材が欲しいかおおまかに決まっていて、たまたま質問者さんがそれに合致しなかったという事ではないでしょうか。
だからと言って企業側も面接でそんなにあからさまに不採用をにおわさなくてもいいのになとは思いますが。
そういう会社に入りたかったと思いますか？

面接って本当に分からないです。
話が盛り上がったからって合格するとは限らないし。

今回は嫌な思いをされたとは思いますが、きっと自分に合う会社はあると信じて前向きに行きましょう。

お礼

話が盛り上がっても合格するとは限らないのは、本当にそうです。企業側に希望があらかじめ決まっているのですね。合同面接会は難しいなというのが正直なところです。
>だからと言って企業側も面接でそんなにあからさまに不採用をにおわさなくてもいいのになとは思いますが。
そうだと思います。
アドバイス、ありがとうございます。

回答No.1

noname#136967

私は、面接会に参加していた企業の担当者の差別と言うよりも、質問者自身の面接時の服装や態度などによる、ごく短時間の面接となったのではないかと痛感しました。面接会では、特に来場者の第一印象を重要視されます。