本人以外が給料貰いに行ってもいい？

質問

去年から勤めていた会社を今月十日に辞めました。
親の取引相手の会社です。向うから請われて入社しました。
タイムカードや給料明細もちゃんと貰っていました。
先月初めに会社の何かの不正が税務署に感づかれたらしく、社長に
「多分もう少ししたら査察が入るかもしれない。
もし税務署が来たら、お前は働きに来ているんじゃなく
遊びに来ていると言え。書類上お前は存在しない事になっているから」
と言われてビックリしました。
考えときますと言ったんですが、その少し後から仕事が
大体一週間に一回それも一・二時間ぐらいで終わる
簡単な仕事しか貰えなくなり、出社してもボーッと
過ごす事が多くなりました。同僚に話しかけても無視されました。
それに加え、「いつ辞めてもいいんだよ？　退職金出さないけど。」
と社長に言われたり、親に社長から「お宅の娘さんいつ辞めるの？
もういなくてもいいんだけど。お宅からも早く辞めるように言ってよ」
という電話があったこともあり退職しました。
職場は二十日締めで三十日が給料日です。
先月の二十一日から今月の十日までの給料は
退職してももらえるのでしょうか？
今は少しでもお金が欲しいのです。
もらえる場合直接本人が行かないといけないのでしょうか？
あんまり職場の人の顔観たくないですし、
行っても無視される可能性高いですし。
ちょうど給料日に親が別件で元職場に行くので
その時に貰ってきてやると言ってくれているので
お願いしようと思うのです。
宜しくお願いします。

回答No.2

itakurta · ベストアンサー

給与は、働いている以上もらえます。
質問者さまは、振込みでなく現金で給与を
もらうのでしょうか？
振込みの場合は、給与明細を送ってもらえば
いいと思いますが、手渡しの場合は本人で
ないといけないと思います。

お礼

ありがとうございました。
昨日やっと会社が父がに給料を渡してくれました。

回答No.1

akotan53

「書類上お前は存在しない事になっているから」ということは、、、
貴方はその会社に勤めていたことになるんでしょうか？

雇用している人の保険料を支払っていない企業や、厚生年金の手続きをしない企業は、無責任に人を雇う傾向があると思います。

次就職する時は、こういったことを当然のこことして行っている会社を選ぶことをお勧めします。

ご両親が社長さんとお友達なら、お給料をもらってきてくれるかもしれませんね。

お礼

ありがとうございました。
昨日やっと会社が父がに給料を渡してくれました。