面接後のお礼状は書くべき？

質問

昨日、契約社員の枠で面接を受けました。とても親切に説明をして頂き、受けた会社に好感を持ちました。面接後のお礼状または、再度お願いとして、手紙を送るべきでしょうか？

回答No.4

RosaCanina

かつて採用担当をしていたことがあります。

まず、単に言葉のアヤかも知れませんが、
お礼の気持ちを表したいのなら、率直に、お礼状を書いて下さい。
「～べき」お礼状はありません。

そして、採用側は仕事で面接を行なっていますので、
元々、お礼状を貰うことなどは全く考えてもいません。

また、期待などはしていないと思いますが、
お礼状を送ったとしても採用にプラスに働くことはありません。
逆に、送らなかったとしてもマイナスに働くこともありません。
要するに、お礼状は受け取る側にとっては必要の無いものです。

ところで、職場によっては、毎日大量に郵便物が届きます。
部署毎への仕分けするにも、それなりの時間が掛かるほどの量です。
貴方のお礼状一通が、そんな仕事を増やすことにも繋がることも有り得なくはないです。

回答No.3

lark_mag

dodododada様、はじめまして。

採用の合否に関係なく、純粋に先方へ面接をしてくれたことへの
感謝等という意味で、お礼状を出したいということであれば
出してもいいと思います。
あいさつ、礼儀の一環みたいなレベルで
私も送ったことがあります。

ほかの方も仰っているように、お礼状を書いたことで
採用の合否にはおそらく繋がりません。
ただ、面接をしてくれた面接官も人間ですから
面接に対する感謝や、好意の意を伝えられる分には
悪い気はしないと思います。
私だったら「お、今時生真面目な人だな」と思いますね。
（「再度お願いとしての手紙」は必要ないように思われます
面接後のお礼状のみで大丈夫です）

なので、もしdodododada様に先方に対する感謝のお気持ちが
ありましたら、お礼状を送るのは私はいいことだと思います。

参考になれば幸いです。

回答No.2

su-siba

結論から言うと，お礼状は特に必要ありません。
「再度お願い」とは，採用試験が終わった段階で，何をお願い
するのかよく分かりませんが，面接（採用試験）の結果の連絡
を待ちましょう。

以前実施した面接試験で，面接した応募者のうちの一名が
面接日直後，「お礼状」として，ご丁寧な文面のハガキを送って
来られました。
ご丁寧な方だという印象は受けましたが，合否には影響しませんでした。

結果的には，その方を採用したのですが，それが合格の決め手と
なったわけではありません。ただ，こういうのが来ましたという
ことで，面接担当者には見せました。（その時には結果が
決まっていたという感じでしたが・・。）

回答No.1

takuya1663

こんにちは。

以前ですが同じようなご質問にお答えしたような…

面接のお礼は必要ないかと思います。会社に好感をもてるというのはご自身にとってもやる気がでますよね。

しかし、応募者も大勢いたり、面接の段階などで礼状など出す必要はないと思います。もちろん決まりはありませんが…

送るといかにも採用してほしいということなのかと勘違いされがちかも分りません。また合否の結果にも直接関係ありません。

面接に合格して入社されたら色々と挨拶などがあるはずなので、再度お願いというのはどういう意味か分りませんが、この時点では送らない方が何かと賢明かと思います。