面接の後お礼状は必要？

質問

25歳男です。

面接（一次、二次、最終面接）の後、お礼状は送るべきでしょうか？
ハローワークでの説明では送るべきと言われたのですが、
ネットで少し調べたところ送っても無意味という人もいて迷っています。
受ける会社は主に社員数10～100人規模の小さい会社です。

よろしくお願い致します。

回答No.4

natto5338 · ベストアンサー

参考になるかどうか分かりませんが、私が勤めている会社の求人応募者に関して言えば、面接後にお礼状を送ってくる方は、1割にもみたない程度です。

また、お礼状の有無が採否に関わることは私が知る限りではなかったですね。

私の会社の場合は、ぜひ採用したいと思うような応募者がくれば、他社に取られないよう早いペースで一次～三次面接まで進めるので、そもそもお礼状を出す暇がないということもあるのですけどね。

まあ、お礼状(あくまで常識的な範囲内での内容であればですが…)を頂いたら丁寧で礼儀正しい方だなという印象は持ちますので、出して悪いということはありませんが、出すにしても過度な期待はしないほうが良いかと思いますよ。

回答No.3

yoshi20a

いらないと思います。
採用面接は応募者へのボランティアではなく、仕事ですから。

回答No.2

parlor-car

そのような話は聞いた事がありません。私は新卒で現会社（大企業です）に就職しましたが、
そのような余計なことは一切しませんでした。

お礼状の意味が理解できませんし、ハローワークというからには転職なのでしょうが、
何故送るほうが良いのか聞いてみると良いですね。
企業は求人を出し、良い人材を確保したい訳ですから、面接や入社試験は当然のことですからね。
むしろ我社に面接に来てくれてありがとうと、会社の方から、応募者に礼状があっても良いと思います。

たとえば縁故で採用されたというような場合ならお礼状も必要かもしれませんが・・・。

回答No.1

19701114

知らなかったです。　面接後の御礼状なんて聞いたことなかったです。　人事の人間からだって聞いたことが無い（驚）

面接で自分を選んで貰うために自己ＰＲするんですから、後で御礼状って・・・・・・？

その会社の人事だって礼状見て・・・・・だから何？じゃないのかな？

送る必要はないと思いますが・・・・。本当にお礼を言いたければ送るのはアリかも。