仕事があまりない場合

質問

仕事があまりなく、毎日時間をもてあましています。
長文になります。お付き合い頂ければ幸いです

本社は別にある小さい事務所の事務員なのですが、上司は一応事務所の事務長（Aさん）ということになっていました。
ですが、その方自信もあまり仕事がないようです。
指示を仰いでも、ない、ことが9割です。
他の上司（Bさん）の仕事を少し手伝わせていただいていたのですが、
その方はこの度、体調不良で、急に辞められました。
別の上司（Cさん）が転勤されてきましたが、引継ぎ期間も無く、
バタバタしているその方に私が前任者のお仕事を手伝っていたから
と指示を仰いでも良いものなのか迷います。

実際、私が手伝っていた仕事は、
他の事務所では本人がされているようです。
Cさんは他の事務所とかけもちをされるので、御自分でされるのでは
ないか・・・と他の社員さんが言っていました。
Bさんはすごく親身に教えてくださったので、
悩みましたが、今回、更新をしたばかりです。

また、何もすることが無く、時間をもてあまし、
机を拭いたり、床を掃除したりすることだけの日々が続くと思われます。
仕事が多くて、残業が多くて、大変というお話はよくききますが、
何もすることがないのも苦痛です。

始めの頃、派遣元に相談して派遣先に言ってもらっても、
あまりかわりませんでした。
派遣元は本社の部長にその旨を伝えるので、部長からAさんにその話しが行きます。
まるで私が事務所の皆さんの不満をいうような形になってしまい、
他の部署の上司からは嫌味を言われたりします。
だったら、必要ない・・・といってもらった方が楽なのですが。

更新のお返事もしてしまったし、あと3ヶ月、時間がたつのをまつしかないのでしょうか？
明らかに、契約の内容とは異なるので辞めたいと派遣元に伝える方が良いのでしょうか・・・
アドバイスおねがいします。

回答No.1

pakuyo · ベストアンサー

はじめまして

私は、派遣社員ではなく正社員でしたがあまりというか週に2.3日くらいの仕事しかなくなり退職しました。この会社では３年働きました。

仕事がなくなってからは、３年前引き継いでいた方がパソコンを使えなく資料がすべて手書きだったので暇な時間というか日はすべて資料再作成で費やしました。退職もずっと考えていたのでマニュアル作成もパソコンで作って本社に報告したら全支社に送られてしまいました。
古い体質の会社だったのでそっちの面ではたくさんやることがありました。
でも、この作業に気づくまでずっとぼぉーっとしていました。
つらかったです。

うちの事務は男１人女１人だったので、しかも相方がちょっと変わった方だったので話すこともなかったので１日電話の対応のみというときもありました。上司に言ってもゆっくり仕事してくれればいいと言われるし、本当に困りました。
引継ぎで派遣社員の方が入社されましたが、その方はこんなに楽でお金がもらえると喜んでいたので人それぞれだなぁと思いました。

だから、今の現状につらければ派遣会社の営業に条件と違うと言って対応することもいいのではないでしょうか？
もし、少しは我慢できるのではあれば３ヶ月働いてみるのも。

私は正社員希望なので５ヶ月プーしてやっと来月就職が決まりました。
今度は大企業の忙しい部署なで、３年間ぬるま湯に漬かっていた体が動いてくれるか心配です。

せっかく暇が退屈と思われているのだから、きっと仕事ができる方だと思うのでもっとチャレンジしてみてください。

回答No.2

hamutaro25

私の場合は長期の予定が急に仕事が減り、仕様学習をして一日が終わってる状態でした。
それで給与を貰うのも辛くて・・・・
結局その月で期間満了になって1ヶ月のブランクをあけてその企業にて稼動してます。
今は忙しいです。
どちらも辛い…
暇なもの辛い…
残業も辛い…
足して半分くらいの方がいい
期間だけは全うされることをお勧めします