初回が一ヶ月更新の場合の更新辞退の意思表示

質問

今月から派遣で長期の事務の仕事に就きました。
品質管理の仕事で、全くの未経験なんですが、新しく出来た事務所ということで、私の他に男性社員が２人しかおらず、私の担当の方は忙しくされていて、指示がよく出されないので困ってしまうことがあります。
また、工場内に事務所があるので、独特の臭いがあり、それが苦手なものなので、このまま長期で働くのは難しいと考えています。
派遣元にはあらかじめ臭いが苦手な事を伝えてあり、最初の更新は今月末にしてもらいましたので、その更新をしないつもりなのですが、初回の更新が今月末となると、更新辞退はいつごろまでに伝えたらいいのでしょうか。

回答No.2

jun2004a · ベストアンサー

派遣元との雇用契約に関する書類と派遣先との就業条件を明示した書類がないという事ですか？だとすればその事自体問題です。
で、一ヶ月更新と口頭で言われてるならばすぐにでも次回の更新はしないという事を派遣元に伝えてくださいね。

お礼

二度目のお返事、ありがとうございます。

「派遣元との雇用契約に関する書類と派遣先との就業条件を明示した書類」は、私の手元にありません。

就業開始日の２日前に決まった仕事だったので、そういう書類は後から送られてくるのが普通のことなのかと思っていました。
このこと自体が問題だったのですね。

派遣元の営業担当者に来週の月曜日にでも連絡を取ってみたいと思います。

回答No.1

jun2004a

質問者がどのような契約を結んだかがわかりませんから何とも癒えませんがまずは派遣元会社に相談してみてください。

補足

お早いお返事ありがとうございます。

派遣元との契約書はまだ手元に届いておらず、仕事が決定したときに、営業担当者の方から口頭で、初回の契約は今月末ということを聞いております。

契約書が郵送されてくるのを待って、それを確認してから営業担当者に話しを出した方がいいのでしょうか？