職務経歴書にどう表現すべきか

質問

ここ１年半ベンチャー企業２社に顧問契約で働いていました。ところが、2社とも倒産してしまいました。人材会社の担当いわく、日本の会社は転職回数に気をするので、ブランクにしたらどうかといわれました。それだとその期間なにをやっていたかと言われます。職務経歴書にどう表現すればいいでしょうか。

回答No.1

e-shops · ベストアンサー

採用する側の立場にもなった事がありますが、正直にかくべきですよ。^^

会社の倒産、転職の理由として仕方のないもののＴＯＰじゃないですか。なので気にしなくて大丈夫ですよ。

むしろ、その会社で何をしたのか？
これから入社を希望する会社で どんな風にキャリアが活かせるのか？
が肝心！

転職回数のみを気にする会社なんて、入らない方が良いですよ。＾＾

お礼

顧問契約でフルタイムでないから社会保険等にはいっていないということで、人材会社からそういうアドバイスされました。つまり、正社員でないから、会社名を出さないでその期間ベンチャー２社で仕事の内容を書いたほうがいいよということです。どうもありがとうございました。

回答No.2

odaigahara

自己都合の転職と、倒産は評価も違います。正直に書いたほうがいいと思います。自己都合の転職を繰り返すと、人事担当は長続きしないやつという評価はするでしょう。しかし、倒産は仕方がないですしね。

お礼

ありがとうございます。特に日本の企業は候補者が集まらないにも関らず、転職回数に対してうるさいですね。