職務経歴書の記入方法について

質問

職務経歴書の記入方法で質問があります。

前職、前々職とも会社倒産という形で転職暦が増えてしまっています。
転職暦が多いのは理由はどうあれ、良い印象を与えるものではないのは
仕方ありませんが…
・長く続かない
・会社を見る目がない（安易に入社し会社分析不足と見られる）
このようなマイナス評価が出ると思いますが、見る目がないと言われても。。。
というのも、倒産の理由は前々職は代表及び役員が詐欺事件を起こし
逮捕され、中小企業だった事もあり、会社運営が困難になり倒産をしました。
前職では代表及び役員が出資会社からの出資金及び会社資金を持ち逃げ
して、訳分からないまま倒産。。。
こんな状態での倒産でした。入社後、3年と11年経過しての事でした。

見る目も何も…2社ともベンチャーの中小企業でしたし、そんな状態を
見極められる方が難しいです。
財務状態など会社経営に関わる部分を入社時に調べる事ができれば多少
なりとも、疑いは持てるかもしれませんが、調べられる訳がありません。
倒産するある程度前には想定できる状況でしたが、少なくとも入社時に
判断するのは難しいです。

質問ですが、こんな理由で倒産退職に至ったのですが…
少しでも心象を良くするために、職務経歴書へは単に、倒産とだけでなく
理由をある程度、記入すべきでしょうか。

面接時の状況によってはある程度までは話すべきかとも思いますが…
その前に書類選考がありますので困ってます。

特に人事担当の方などアドバイスをお願いできればと思います。

回答No.2

eranchan

＞見る目がないと言われても。。。

誰かに言われたんですか？
採用担当には、会社を「見る目」なんていう概念はありませんよ。

倒産するかどうかなんて、会社の内部事情なんて誰もわかりません。
企業研究して分析してもそこまではわかりませんよ。
それくらい人事担当者だって知ってます。

退職理由は、「倒産のため」だけで十分です。
どんな経緯で倒産したかなんて、会社の内情を書いたりしたら大問題ですよ。

ちなみに、退職理由を書くのは職務経歴書ではなく、履歴書です。
職務経歴書には仕事の内容だけ書きましょう。

補足

ご回答ありがとうございます。

＞　誰かに言われたんですか？

そうです。
数少ない書類選考が通過したうちの2社の面接官にそれらしい事を
言われた事があります。
その際は職務経歴書には記載せず、「履歴書に会社都合により退社」
とだけ記載をし、面接時に話しが出たので倒産に伴う退社とだけ話し
をしました。
それだけが不採用の原因だとは思ってませんが、「見る目」という
部分で低評価だったのは間違いないと感じました。

それならば、いっその事、記入してしまった方が良いのでは…と思い
質問をさせて頂きました。
でも回答者さんの言われるように、「社長が詐欺で逮捕されて倒産」
「社長が会社の金を持ち逃げして倒産」これを書く事はもっと問題
アリ？かと思っていまして。。。

回答No.1

doctorelevens

面接官です。

職務経歴書をその名の通り「職務経歴」を書くものです。
あなたの人生の歴史を書くものでもなく、まして「倒産する会社を見抜けなかった」無能さを
アピールするものではありません。

どのような会社で、どんな業務を経験し、自己の能力が何であるか、
を記述するものです。
退職理由も普通は記載しません。
通常、
期間、会社名、所属部署、担当業務、アピールしたい結果
を表形式か箇条書きにします。
その他、別欄にて取得技術や資格等、アピール出来るものはすべて記載すべきです。
自己アピールなので、特に能力的な部分についての記述は構いませんが、
性格や趣味嗜好など、主観的なものは避けます。
会社や業務に対する熱意も最低限にとどめ、出来るだけ冷静に記載するのが一般的です。
熱意は添え状や面接でどうぞ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
確かにそのとおりですね。記載する必要がありませんね。

参考にさせていただきます。