仕方がないのは分かっているのですが

質問

派遣歴1年半、38歳女性です
現在の職場に正社員の男性が異動されて来て3ヶ月になるのですが
些細なことが気に掛かってしまいます

派遣社員に質問することが嫌なのか？
態度が横柄です
質問に対して答えても、なんの一言もありません

私が何度か説明したことに対しても
「知らない・聞いていない」と言われます

休憩が大好きなのか？打ち合わせでもないのに離席することが多いです

業務も自ら覚えようという思いはあまり無いようです

そんな方でも正社員というだけで、優遇されています
上長からの叱責もあまりありません
わかってはいるのですが、なんだかスッキリしません

年齢のせいもあり正社員の道がなかなか見つからないので
ある部分嫉妬しているのかもしれないのですが

どのように気持ちを切り替えるべきでしょうか？
ご助言頂けますと幸いです

回答No.4

sinjou · ベストアンサー

追記：
結局こういう人は、社内で人望が全くないので、
・社員女性と組ませてもらえない
・資金を用意してもらえない
という致命的な事情があるため、
派遣女性＆派遣男性と組まざる得ないご様子です。

メンタル系の書物を読むと、困った人への対処法というのが有りますね・・・

回答No.3

sinjou

最近、某業界の男性は、派遣会社・営業・派遣に対して、酷い態度を取るなあ・・・とびっくりしました。
やっぱりそういう業界は、女性社員も１割しかいません。
しかも、派遣になったとしても、女性が復帰を嫌がる業界なのかなあ・・・と思います。
「常識的な人間自体が寄り付かない」と思いました。

あからさまに病的な性格の社員を、一切社員と組ませず、派遣に押し付ける派遣先は、割と存在しますよ。
派遣会社問わず、ベテラン営業＆コーディは、病的な社員に対して、スタッフを出しません。スタッフに対して、絶対服従を要求しません。

やっぱり、個々の育ちなんでしょうかね・・・
派遣を人間扱いしない社員って、絶対いますよ。
そしてそういう人は、派遣会社自体に対しても、人間扱いしないですし。私が最近出会った嫌な社員さんは、派遣元営業を事を嫌ってるし、中国人差別もしてました。本人自体はどう見ても、インドと日本のハーフにしか、見えない自称九州人でしたけど・・・

人を選んで態度を器用に変える社員って、ある業界には多いです。
物を売ってる自覚があるメーカーの社員には、こんな変な人はいないですけど。
こういう変な人とペアを組まされて困っているという事実は、営業・コーディ・派遣先人事部に早く言わないと、益々ご自身が苦労するだけです。今のご時勢、耐える必要はないかなあ・・・と思います。

逆に、長期で入ってきた事務さんの場合、そういう方がボスだと分かると、2日目から出社しない・トライアルで去る女性が多いです。
我慢して稼動しても、いちゃもんを付けられて、8ヶ月辺りで切られるスタッフが多いです。
自分は開発側なので、歴代事務さん達が嫌がらせを受けてる事は知ってるし、見てるし、トイレで噂になってるので、何かの際に、証言をする協力は出来ます。
同じ派遣元のスタッフに起きているトラブルならば、私は自分の担当にメールで報告しますけど。
他人を巻き込まないと、変な社員さんは、ライフの愛美親子みたく、人事部と組んで、性質が悪いので。
そういう案件の場合、どの派遣元の後任も続かないので、結局、社員が担当してますね・・・
10年前だと、派遣をしつこくデートに誘う困った30～40代男性社員しか見かけませんでしたが、最近は、パワハラをする困った30～40代社員が多いかなあ・・・

お礼

回答ありがとうございます

横柄さだけなら、まだ我慢もできるのですが
仕事が遅い（しない？そんな量がない？）のです

対した量や内容でもないのに、とても大変だ！と言わんばかりに「ふ～っと」ため息をしかれます
それを聞くたびに気持ちが穏やかでなくなるんです

以前、ほんの少し忙しそうな時には
「目から血が出るわ！」と言われたので
「どうぞ、出して下さい」と申しましたら
「くそっ！」と言われてしまいました
でもそのくらいで目から血が出るくらいなら、私はどうなるの？と思ったものですから

大したことをやっている訳ではないのに、とてもすごいことをやっていると思っているのか？
隣席でやられると少し辛いです

回答No.2

matrix256

横柄な人や感じの悪い人を見ると
「あーあ。かわいそう。もっと自分を大切にすればいいのに。」
と思います。

そういう人はすべからく客観的な視点を
持っていません。

要はおでこに「バカ」と張り紙しているような
ものです。

横柄な物腰
傲慢な態度

これらの人はただではすみません。
何らかの形で損をしているのです。

・部下や同僚に人望がない⇒今回の相談はこのパターン
・恋人(配偶者)がいない。いたとしても不仲。
・友達が少ない。

など、「それ相応の報い」はいつかどこかで
受けているのです。
代償は支払っています。
自業自得と言う言葉がぴったりです。

たぶんその正社員に何か不測な事態が起こっても
かばう社員はいないでしょう。
可愛そうな人です。

くれぐれも参考まで

お礼

回答ありがとうございます
横柄な物言いに対しては「そんな言い方だと損するよ」とは、常々感じております
一度だけ、派遣先の指揮命令者の方にその旨お話しをし、横柄な方へそれとなく注意があったようなのですが
ご自分にその意識がないのか？
注意されていること自体（自分の何に対しての注意なのか）気づいていないようです
でも、ご自分より上職の方には横柄さのかけらも見せませんので
本質に気づいていないのかもしれません

回答No.1

hikaru2007

あなたと同じような体験を以前勤めていた企業で受けました
（自分も派遣で現在は自営）

僕は「こいつはココしかないし、威張っていられるのもココだけ。
一歩外に出たら誰も相手にしないだろうし、解雇されても今更
どこにも就職できまい。それに比べ私はどうだろう？この職場に
こだわらなくても私には適正があり、この職場で培ったスキルがあるから
解雇されようがクビになろうが、生きていける。
一歩間違ったら私もこうなっていたのだろうか・・・」と考えてました。

なので怒鳴られたり、怒られても「お前の存在を許してくれる場所はココしかないからな」と
ニヤニヤしてました。
気持ちを切り替えるのではなく上から目線で物を考えるといいですよ

お礼

回答ありがとうございます
回答者様のおっしゃる通り、上から目線で居ようとしたのですが
正社員の方は、ご自分が対応出来ていないのを気づいていないのか？
上から目線でこられます
権限もないのに、残業になるくらいなら打ち合わせに出なくともいい。など
隣席なので早く気持ちを切り替えたいのですが、未熟者ゆえ、上手く出来ません