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派遣社員の方からみた正社員って・・・？
私は正社員です。 ３ヶ月前に現在の部署に異動になりました。 異動してきた時のこの部署は、社員が私を含めて２名 派遣社員が６名という構成でした。 私以外の社員というのは主任なので、実務についてはどうしても 派遣社員の方々に教えてもらうことになります。 その中のある派遣社員の方ですが「（貴女は社員だから）知ってて当然」という態度をよくとられます。 ですが、以前の部署では、やったことのない新しい業務ばかりです。 こちらは新しい業務なので、常にメモをとり 以前に処理したことはないか確認してから、質問するようにして みなさんに迷惑をかけないようにしてきました。 また４月に新入社員が１名配属になりましたので 彼女の指導も行っていますが、その新入社員が気が利かないと 主任にクレームを言ったり・・・ （私の指導がいたらないせいかもしれませんが 突飛な行動ではなく、新入社員としてはありがちな態度です。 その都度、注意等はしています。） そこでお聞きしたいのですが、派遣社員の方は （自分の後から入ってきた正社員でも）正社員は何でも 知ってる、できると思われているのですか？ この派遣社員の方は、こちらがどういう態度を取れば 納得されると思いますか？ （その派遣社員の方は、部署の中では古株でいろいろと業務に 詳しいのは確かですが・・・）
- norapanda
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- kanakonn
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＞正社員でもやったことない業務はわからなくても仕方ないのではありませんか？ 社員、派遣など就業形態にかかわらず、他人の失敗に寛容でない人はいますよね。 その方は他人に厳しい人なのでしょうね。古株ということから、自分が新人だった頃のことは忘れてしまっているとか‥ 質問者様が甘いというより、それだけ寛容になる心の余裕がその人にはないのでしょう。 ただ、この場合は派遣、社員の対立になってしまってるようですが派遣だけとか社員だけの職場で働いたとしてもその人は、同じような態度なのではないかと思います。
お礼
再度、ご回答ありがとうございます。 確かにその派遣社員さんは、社員・派遣に関わらず 他人には厳しいです。 ご指摘のとおり、自分が（この職場に来た）当初のことは 忘れているのかもしれませんね。
- kanakonn
- ベストアンサー率26% (110/419)
派遣、正社員のどちらも経験しています。 その派遣社員の方は古株で業務にも詳しいとのことですが、それでも正社員の方が条件が良いので腹立たしいのではないでしょうか？ 「自分よりも仕事が出来ないのに、給料（条件）は上」なので、厳しい目で見てしまうのかも。 正社員は何でも知っている。と思っているというより、何でも知ってて当然でしょ！正社員なんだから‥という感じなのではないかと思います。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 派遣、社員、どちらも経験されているんですね。 ＞何でも知ってて当然でしょ！正社員なんだから‥ とありますが、正社員でもやったことない業務は わからなくても仕方ないのではありませんか？ そのために引継ぎをしていると思うのですが・・・ 私が甘いのでしょうか？
まあ、多分派遣社員のやっかみでしょう。 別に正社員だから知ってて当然とは思っていないですが、派遣社員と正社員では待遇に雲泥の差があることを理解してください。 正社員の方から見たら派遣社員は好きで派遣をやってると思っているかもしれませんが、多くの派遣社員はできることなら正社員で働きたいと思っています。しかし、能力に関わらずほとんどそういった道は閉ざされているのが現状です。 別に対応に気を病む必要はありません。あなたや新入社員が仕事を覚えれば何も言わなくなるでしょう。ただ、派遣社員にとって正社員というのは羨望の対象だということを考慮して、これからも派遣社員を軽視することなく、同じ仕事をする仲間として仲良くしてやってください。 以上、現役派遣社員からの意見でした。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 現役派遣社員の方からのご意見、真摯に受け止めます。 待遇の差があることは、当然こちらも理解しています。 ですから、重責の業務も請け負っていますし ましてや、派遣社員の方を軽視することなんて 未だかつてしていません。 ただ蛇足ですが・・・ その派遣社員の方は社員登用を断っておられるようです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ＞その派遣の方には「正社員とはいえ、この分野では未経験なので ＞一から覚えなければならない」ことを伝えた上でそれですか? もちろん、その派遣社員の方は、私がこの業務は未経験あることは ご存知です。 ＞派遣vs正社員のような不毛な戦いに発展しないよう、 ＞正社員である質問者様が一歩引いて、大人の対応をすべきでしょうね。 sunsowlさんの仰るとおりです。 その点は気をつけていこうと思っています。