上司に嘘をつかれて転職検討中。転職先の上司を調べたい

質問

こんにちは。転職してまだ一年たっていませんが転職を考えています。理由は上司が、雇用条件について嘘をついたあげく、給与を下げるといい始めたからです。
「事情があり、恒常的な残業があると働けないから、そういう希望があるなら、私は辞退するので先に言ってほしい」とちゃんと入社前に聞いたのですが、その際は「そんなに遅くならないから大丈夫」との話でした。ところが勤務初日から残業続きで、半年たっても一向に対応してもらえないので交渉したところ、「そんな話は聞いていない。残業できないなら給与をさげる」と言われました。入社してからわかったことですが、この上司はかなり問題のある人で、過去に何人も部下が辞めていったそうです。現在転職先を探していますが、またこのようなことがあると安心して働けないので、多少金額はかかっても相手企業および上司となる人を調べたいと思っています。そのような手段はあるでしょうか。興信所などをつかうことになりますか。
もし、その辺のことをご存知の方がいらっしゃいましたら、方法や料金などを教えていただけるとうれしいです。よろしくお願い致します。

回答No.2

interplay

転職経験者です。

会社内の実情については、やはり内部の人間に知っている人が居るか、実際に働いてみないと解らないと思います。
学校の先生と同様で、職場の上司も選べないです。

唯一、理不尽な城址への対処方法としては、その会社に組合があるかどうか？と言うことです。
労基法を守り、組合員と経営者側で約束される内容に沿っていない、あるいは大きく逸脱している場合は、組合を通して会社側に正式に要望することが可能です。（賃金や一時金交渉等はその一例です）

また、一概に組合があれば大丈夫か？といってもそこも微妙です。
会社の犬になってしまって、実質的な機能を果たしていない組合もあるからです。

人生自分の心がけと気持ち、それから行動しだいでどんな状況でも変えていくことが出来ます。
今の会社から去るのも、留まってその問題ある上司以外の有力者に認めてもらうも一つの道です。
良い行い、良い心掛けは努力していると必ず誰かの眼に止まっているものです。
私も転職後に人間的に最低な上司の下に就きました。
いわゆる困ったときには部下を置き去り敵前逃亡で、成果が出たときは横取りする人です。
５年我慢しましたが、やっとその上の役員クラスで私の実力と功績を認めてくれる人が現れました。
ここで社内的な立場は大逆転です。（役職までは逆転しませんが、かつての上司は社内全員に近い人達から後ろ指を指され、ひっそり窓際やってます）

そんな例もあるのだということで・・・。

心休まるときが早く訪れると良いですね。
頑張ってください。

お礼

ありがとうございます。お礼が遅くなってすみません。
うちは小さな会社なので、組合がありません。上司の上司は実は海外のアジア圏の統括オフィスにいる外国人なので、現状があまりわかっていません。たぶん上司が辞めるか、私がやめるかのどちらかしか心身の健康を守る方法がないと思っています。
でもお話を聞いて、ちゃんと報われるときは来るのだと思いました。
形は違うかもしれませんが、とても励みになります。

回答No.1

noname#210940

一般的な転職サイトなどで応募し、面談、内定というフローとなると転職先の状況はWeb上のクチコミや面接時に直接聞くしかないので何が真実もしくは嘘なのか判断し辛いことが多くあると思います。

私もこの4月に転職したのですが、その際の人材紹介サービスを利用しました。自分にあった企業をアドバイザーやコンサルタントを介して探すことができるので、志望先の状況や直属になる上司はどんな人なのか？といった面接などではなかなか聞けないことも聞く事が出来たり、今後どのような事業展開を行うのかといった少し聞き入った話を聞くことも出来ます。

方法としては、Webサイト上で仮登録→人材紹介会社にて面談後本登録というフローが一般的で料金はかからないところもいいところです。私も人材紹介サービスを利用して4月に転職。いい上司に恵まれ、今に至っています。

お礼

ありがとうございます。やはり誰かその人を知っている人に
出会えるのが理想ですね。
まず良い人材コンサルタントを探してみます。

良いお話を聞けると励みになります。
ありがとうございました。