面接を受けたが入社する気はない時の断り方

質問

転職のための面接は受けたものの、職場の雰囲気や社員の態度、求人票とのギャップなどから、もし内定を頂いても入社する気がないという場合は、次の３つの方法であればどれが適切ですか。

１→採否の結果が来る前に会社に連絡をする

２→内定の電話連絡を受けた時に断る

３→内定の電話連絡を受けて返事は一旦保留し後日改めてお断りする

また、他に良い方法があれば教えてください。
不採用の場合もあるので先走った質問かと思うのですが
気になったので教えてください。
よろしくお願いします。

回答No.1

gonbee774 · ベストアンサー

私見ですが、人として絶対１番だと思います。
貴方は必要な仕事を求めていますが、相手（企業）も人を求めているわけですよね。

入社する意思が無いなら、早めに辞退の連絡をするべきだと思います。

お礼

gonbee774さん回答をありがとうございます。
こちらも必死になりますが企業側も人材を集める為に色々努力している訳だから「人として」の対応は必要ですよね。
面接のお礼かたがた今回は辞退する旨伝えたいと思います。

回答No.4

kzf

こんにちは。

私も入社しない事が確定なら「1」ですね。理由は既出の通りだと思いますよ。
他に挙げるなら中途半端にしておりても次にスッキリいけないですよね。

お礼

kzfさんありがとうございました。
今まで面接をあまり沢山受けた事がないのでここで質問させていただきとても参考になりました。
これからもがんばっていきます。

回答No.3

ucchinn2001

私も転職経験はありますが、この場合「１」で辞退を連絡しました。

　中途採用の転職の場合で、企業が内定を出すということは、
配属する予定の部署などが決まっていると見るべきです。

　よって、面談まで進んでいて、自己都合で辞退する場合は相手への礼儀（補欠内定者の確保や業務への影響）からも、できるだけ早い段階で辞退を意思表示してあげたほうがいいのではと思いますよ。

お礼

ucchinn2001さん回答をありがとうございました。
結果がどうであれ相手への礼儀を忘れてはいけませんよね。
それを考えながらこれからの転職活動を進めていきたいと思います。

回答No.2

mono0413

私は内定の電話の時に断りました。
自分から断りの連絡を入れるよりも相手からの連絡があった時の方が断り易いと思います。

面接時や即日に内定を戴いた場合は、返事保留をして1～2日程度の返答猶予をもらい、熟慮して採用担当者に連絡しました。

タイミングも重要ですが、断り文句の方も大切だと思います。

お礼

mono0413さん回答をありがとうございます。
面接の時に手応えを感じたかどうかにもよると思うのですが、せっかく内定を頂いたのに断る事になるのは心苦しいなと思ったのでこのような質問をさせていただきました。
今回は結果の連絡以前にこちらから辞退を申し出る事にします。