面接結果の通知

質問

５月１３日に正社員の面接に行きました。お返事については５月２０日、もしくは２１日に連絡をしますと言われました。

基本給のスタートが職安へ提出してるのとＷＥＢ求人とで違うため、採用の場合、スタート基本給をいくらにするか決めてお電話します。それでお互いに条件確認し、私がその基本給でよいかどうか聞いてから、採用・不採用か決めますと言われたのですが・・・これはどう受け取ったらよいのでしょうか？

第一志望の会社ですが、募集は２５日まであります。また２６日から勤務可能か聞かれたことと、もしかしたら２３日に事前見学に来てもらうかもしれませんが、大丈夫ですか？と聞かれ、大丈夫ですと答えました。

面接を１３日に受け、１９日に着くように、御礼状と入社したい意思を書面郵送で伝えたのですが、今日もしくは明日連絡があると聞いてはいますが、日払い派遣で働きながらのため、もし早めにわかれば、予定を入れたいのです。

今日、もしくは明日と言われているのに今日電話して聞くのは、失礼にあたるでしょうか？
また電話で条件次第で採否を決めると言われてるので、やっと採用となった場合の基本給を聞けるだけ？の状態です。それから採否判断となるようなので・・・。

またいい人がいれば採用人数を決めてませんので、採用人数が３人になることもあるとは言われましたが・・・。

回答No.1

noname#76227

＞基本給のスタートが職安へ提出してるのとＷＥＢ求人とで違うため、
＞採用の場合、スタート基本給をいくらにするか決めてお電話します。
＞それでお互いに条件確認し、私がその基本給でよいかどうか聞いてか
＞ら、採用・不採用か決めますと言われたのですが・・・これはどう受
＞け取ったらよいのでしょうか？

どちらの求人票を見て応募されたのでしょうか？
見た求人票と基本給の内容が違うようなら、違法にあたります。
あなたが提示された基本給に不服でないなら入社してもかまいませんが
きっと低い基本給を提示されると思います。
不服なら、求人票を出していたところ（職安or掲載web会社）に通報すべきです。まずは金額を電話で言うというのもかなりいい加減ですので、電話を録音するか、書面でもらうほうがいいですね。
基本給といってもそこに何が含まれていないのかがわかりません。
（職務手当て、職能手当て、住宅手当などプラスされる要素が基本給に含まれているかどうかがわかりません。）

＞今日、もしくは明日と言われているのに今日電話して聞くのは、失礼
＞にあたるでしょうか？

そこまであせる理由はなんでしょうか？
本当はこのまま待つのが一番です。

どうしても聞きたいようなら
アバウトな会社のようですので、電話でとりあえず確認してみたらいかがでしょう？理由は、日雇い派遣に行くので・・・ではなくて、
他社の面接が入ってしまい、ここの会社の合否待ちであるため、何日に結果が出るかをはっきり教えて欲しいというほうが良いでしょう。

蛇足ながら、
基本給がはっきりしていない、どの求人票できたかで基本給を変える
ということは、かなり行き当たりばったりの会社です。
あなたさまがどの程度のレベルの会社を狙っているかはわかりません。
日雇い派遣がたいへんなのはわかりますが、入社してから苦労することも考えられますので足元を見られたりしないようにしてください。

補足

私はＷＥＢから応募しました。１週間後に、基本給のスタートを通知し、それに同意頂いたあと、採用・不採用を決定しますと言われました。母子家庭のため、結果が基本給の話の後、いつ頃出るのか？と不安になってしまって・・・。

また生活費等の面でも、結果次第では、空いてる日を派遣の仕事に使い、少しでも収入を得なければならないのです。

もう１ヶ月就職活動をしているため、収入面と支出のバランスが崩れてきており、不安があります。