※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:困っています。)
会社の突然の減給と遠距離通勤に困っています
このQ&Aのポイント
私は2年前から現在の会社に勤務しています。去年の8月に自己破産し、会社を立ち上げなおして働いていますが、最近突然株式会社になることと給料の減給を告げられました。この条件では生活が厳しく、通勤時間も倍になるため、やめるしかない状況です。
私は会社の減給と遠距離通勤に困っています。株式会社になることと共に給料が減らされ、通勤時間も2倍になると言われました。このままでは生活ができず、しかも雇用保険もないため、すぐに仕事を見つけることもできません。なぜこんな突然の変更があったのか納得がいきません。
私は会社の突然の減給と遠距離通勤に困っています。2年前から勤務しており、去年の8月に自己破産し会社を立ち上げなおしました。最近株式会社に変わることと給料の減給が告げられ、生活ができなくなる恐れがあります。また通勤時間も倍になるため、やめるしかない状況です。なぜこのような変更があったのか納得がいきません。
長くなりますが宜しくお願いします。
私は約2年前から今の会社に勤務しています。
私が入社した当時は「有限会社」で、
基本給は135000円、交通費が全額支給で10000円、保険は雇用保険のみという条件でした。
去年の8月会社の事情により自己破産となりました。
その後個人という形ではありますが営業は続ける事になったのですが、給料も今まで通り支給されるが、雇用保険をかける事ができないので、このまま働くか辞めるか話し合いがありました。
雇用保険はかけれませんでしたが、自己破産の手続きが完了すればまた会社を立ち上げるとの事で雇用保険がかけられない期間も半年くらいの辛抱だったので、私はそのまま働く事にしました。
今年の初め、元々の社長から知り合いの方に会社を譲渡する形になり、経営者がかわりました。
私はなんの問題もなかったのでそのまま働く形だったのですが、
今年の3月くらいから、株式会社にするという話がでていました。
そして手続きを進め、完了してあとは物件探しのみなんですが、
突然こんな事を言われました。
9月20日から株式会社になる。
正社員扱いで全ての保険がつくので給料の手取りが110000円くらぃになる。
新しい会社の場所は遠くなる。
これらを言われたのは9月4日の話です。
問題がでてきます。
私は今までの給料での生活が限界の為、月11万ではやっていけない事。
そして今までの通勤の2倍の時間が必要な事です。
この条件ではやめるしか方法がありません。
しかし、新しい条件になるまでのタイムリミットは2週間しかありません。
そしてすぐにやめて仕事を探したくても雇用保険がかかっていない為給料の保証が何もありません。
私は納得できません。
なぜ元々働いてた人間に対して減給するのか。
減給せざるを得なぃなら、せめてなんらかの形で保障してくれないのか。
なぜもっと早く伝えてくれなかったのか。
私の考えはおかしいのでしょうか。
また何かいい方法はあるのでしょうか。
お礼
回答ありがとうございます。 たしかに手取り減るだけなんです。 保険が付くことは魅力的ですが、私は元々の条件で働く事にしたのであて、この条件であれば最初から働く事はありませんだした。 ましてやボーナスもないとなると私にはデメリットなんですよね。 しっかり面接をしてお互いの条件を飲んで働く事になったのに、いきなり条件を変えられ、ましてや給料の保証がないのは失礼というかなんだか腹立たしい気持ちなんですよね。 もちろんもう転職しか方法はないんですが、会社が突然条件を変えなんの保障もしないなんて事は一般的によくあることなんでしょうかね・・・ どうもありがとうございます。