【給料について】どちらを選びますか？

質問

お給料についてですが、
１）または２）、どちらの条件がいいですか？

１）　年収400万円：社会保険、雇用保険、所得税、住民税引かれる、交通費支給あり
２）　年収312万円：現金支給で給料から引かれるものゼロ＠260,000円まるまる支給、（社会　　　　　　　　　　　　　　　　保険、雇用保険、所得税、住民税は引かれず、交通費支給なし）　　　　　　　　　　

社会保険、雇用保険、所得税、住民税など引かれることを考えたら、
２）の方が得なような気がしますが。。。

皆様なら、どちらを選びますか？

回答No.5

seble

将来は別にして、厚生年金、雇用保険、健康保険と同等の保障を民間保険で受けようと思ったら数倍以上の自己負担になります。
国民年金、国保じゃ保障範囲がだいぶ狭くなります。

お礼

sebleさま
ご回答どうもありがとうございます！
なるほど、納得ですね。。確かに民間保険で受けようと思うと
負担額が高くなりますよね。。
参考になりました。
どうもありがとうございました！

回答No.4

coco1701

１）ですね
　・手取りで320万前後ですから
　・２）だとそれから、税金、保険料（国民健康保険料は高いよ）、交通費を払うことになるので
　　手取りが200万台になっちゃいますから

お礼

coco1701さま

ご回答どうもありがとうございます。
そうですよね、普通1)を選びますよね。。
参考になりました！

回答No.3

noname#196134

社会保険、雇用保険は会社が半分出してるんですよ。

「健康保険法」

（保険料の負担及び納付義務）
第百六十一条 被保険者及び被保険者を使用する事業主は、それぞれ保険料額の二分の一を負担する。ただし、任意継続被保険者は、その全額を負担する。

「厚生年金保険法」

（保険料の負担及び納付義務）
第八十二条 被保険者及び被保険者を使用する事業主は、それぞれ保険料の半額を負担する。

となっています。

お礼

rainbowenglishさま
早速のご回答どうもありがとうございます。
そうですよね、会社が半分負担して下さるんですよね、
有り難いですよね。。

回答No.2

lv4u

断然１ですよ。
１の場合は、その自分がもらう年収以外に、社会保険費用を会社が負担してくれています。
もちろん手取りで考えれば、いろいろと引かれるから、手元にくる金額は、４００万よりもずっと少なくなるでしょうけどね。

２の場合、１とおなじ処遇にするなら、年収をかなり高くするのが普通でしょう。少なくとも年収の額面で１よりも少なくなることはありえないです。

お礼

lv4uさま　ご回答どうもありがとうございます。
確かに会社が社会保険を負担してくれるのはありがたいのですが、
将来貰える年金は、今後期待できないような気がして。
なので、厚生年金で引かれる分を、２）方にして、個人年金の保険に加入した方が
いいかなと思っていますが。。どうでしょうか。。

回答No.1

rikimatu

1の方を選びますよ。
どのみち住民税や所得税は支払いしないといけませんし。
(脱税になります。)
あと、交通費が出ないのはちょっと。
勤務先が歩いて数分ならいいですけど。

お礼

rikimatuさま　どうもありがとうございます。
確かに脱税になりますよね。。
交通費については、自転車で通っているので
問題なんです。