どうしたら

質問

精神的にすごく大変で、今日から、会社に行く気がなくなり、会社の人間と会いたくもないし　声も聞きたくなくなりました。常識のない会社と人間には、こちらも常識もない辞め方をって思っているのですが、、、退職願を郵便でと考えたりとか

回答No.4

oidondesu

質問者様の年齢・勤務形態・会社規模など分らず
精神的にすごく大変な中身も具体的に知らずに意見を述べます。先ずは会社に「体調不良」で医者に行くから今日は休むと連絡します。そして本当に医者（内科か神経科）に行き、仕事上の急性ストレス症候群・・などと自分では思いますがと今の気分を言い、「会社に行く気がしない理由」を医学的に医者に診て頂くのが良いです。・・いきなり退職願を郵送しても「相手の思うつぼ」かも知れないです。そうです、質問者様が切れて会社を辞める様に誰かが仕向けていたとしたら相手の思うつぼにはまります。私は59歳の男性会社員です。今の会社が３番目ですが、今の会社に入社する前「早期退職勧告」で辛い思いをして我慢できず、辞めました。それでも家族がある為、再就職先を決めてから辞表を提出しました。質問者様が独身で扶養家族が無く、年収の３倍程度の蓄えがあれば、郵送で辞表を送る方法も良いのですが、
私の経験から世の中は味方半分/敵半分ですから短気を起こさず、冷静に事態を見て再就職先を決めてから退職願を出す事＝暫くの我慢をされる事が良いです。「常識の無い会社と人間」は何処にでもいますから負けてはいけません。負けるとは相手の罠にはまる事です。質問者様を退職に追い込む何かの陰謀と考え、冷静に対処する事が良いと思います。・・・熟慮される事を希望します。

回答No.3

dai-ym

相手が常識がないからと言ってchorusoさんも同じように常識はずれなことをしたら、、常識のないもの同士の揉め事になりますよ。
自分が正当であろうとするならやはりちゃんと常識のある行動をするべきですよ。

>退職願を郵便でと考えたりとか
退職願いを郵送して、その後会社に行かないつもりなら辞めた方がいいですよ。
退職の意思を会社側に伝えるのは退職する２週間前以上という法律があります。
これを守らなければ会社側から損害賠償請求をされる可能性があります。
常識のない会社なら、自分のことは棚に上げてそういう請求だけはしっかりしてくる恐れもありますから。

回答No.2

blazin

これから仕切り直ししてガンバる為にも
けじめはつけましょう。辞めるのであればもう会わないわけですから
ちゃんと伝えて筋を通しましょう。そうしないとこの経験をズルズルと
引きずってまた違う所でも同じ事をしてしまいますよ。

回答No.1

noname#150436

そのへんはあなたの考え方なのでどちらでも良いのではないでしょうか
常識はわかっているはずですからそれでもそうしたいのはあなたの考えです
ですから何もいえる事はないですね
ご自由にどうぞ