甘えていますか？

質問

人使いが荒い・・・もう限界です
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3278141.html

でご意見伺っています。

明日退職手続きを取ります。
片目が見えなくて　まぶしすぎて（瞳孔が開きっぱなし）
辛いです。

こんなことで仕事を辞める私は甘えているでしょうか。

前職は残業代未払いでやめました。
その前の職場はいじめでやめました。
その前の前の職場は　社員がタイムカードを改ざんしていて
賃金が正当に払われなくて　やめました。
その前の前の前の職場は２０キロの荷物を持て、という
「聞いていなかった」仕事を押し付けられ　体を壊しました。

いい職場は　ない世の中ですが
私は甘えているでしょうか。

回答No.4

Michela · ベストアンサー

辞めることは、決して甘えではないと思いますよ。
むしろこの状態をずるずると続け、何のアクションも起こさないほうが甘えであると思います。

転職回数を気になさっているようですが、履歴書上の転職回数が少ない人でも、社内の配置転換などを何度か経て、適材適所に落ち着いているものですよ。そういう社内転職組の人たちと、実質同等です。別にあなたが甘えているダメな人間ということは無いですよ～。

転職回数が多い人も少ない人も、運も半分、自分の知恵も半分だと思います。
今の会社をやめることに罪悪感を持つ必要はないと思います。その代わり、二度と同じ不幸に会わないための工夫と努力をしっかりしましょう。もしそれをしなければ甘えになるでしょう。
恋愛だって、初恋の人と結婚して一生幸せに添い遂げる人もいるかもしれませんけれど、紆余曲折あった上で自分に本当にぴったりな人とめぐり合うのが普通です。（同じような悪い男に何度も引っかかって、失敗してもなかなか学ばない人もいますけれどね・・・。）

前回の記事読みました。大変な思いをなさいましたね。
ひどい会社ですね。合わない会社をやめるのは、ちっとも甘えではありません。
あえて言うなら、、もしかして、ですが、前任者が悪い、目が悪くなったのは会社の責任、などと思ったりしてませんか？？
そうは書いてませんが、なんとなくそう思ってるのではないかな～と受け取ってしまいました。そうでなかったらすみません！！
前任者の引継ぎがいい加減だと感じながらも、それでその場で前任者にしっかり食いつかなかったのは、失敗しちゃいましたね。後で自分が困るのは損ですから「それでは困りますので教えて下さい♪」とにっこりやる気を見せて食らい付きましょう♪
あと、コンタクトレンズを外し忘れたのもあなたの責任でしたね。
コンタクトレンズを外し忘れるほど疲労困憊疲するまで自分の意思表示を怠ってはいけませんよ。誰かが自分の残業超過に気づいてくれたのはラッキーですが、人に気づいてもらえるまで待っているのは甘えです。「それはひどいんじゃないの？」「自分も帰りたい」と思ったら自分で自分の意思を伝えましょう（その場で）。

もし今後のアドバイスがあるとしたら、、「意思表示をしっかりできる人」と周りから”思われる”ように少しだけ工夫してみて下さい。それだけでまわりがどんどん変わってくると思います♪営業さんも、職場環境も、正社員としての転職での面接も♪

「明るくしっかり意思表示ができる人」「自分の思っていることを回りに伝えられる人」は、絶対に周りから甘く見られません。尊重してくれます。

派遣社員も、残業歓迎の人もいれば、残業を希望しない人もいると思います。社員同等にバリバリ働きたい人もいれば、そうでない人もいます。人間関係なんて全く気にならない人もいれば、人間関係などの職場の雰囲気を一番に重視する人もいます。自分の明確な意思をニッコリキッパリ伝えましょう。希望が分かっている人のほうがかえって営業さんも助かるんです。前にこういうことがあってやめたのだから営業さんは分かっているはず、ともしも思うとしたら甘えになってしまうのでそうはならないようにして下さいね。営業さんの手元にあるデータは口頭で伝えた事ではなく派遣登録時のものかもしれません。もう一度勤務条件について確認・更新しましょう。

一例ですが、残業などを「できる・できない」で勤務条件を伝えるのではなく、自分が「どうしたいのか」を良く考えて返答しましょう。言葉のあやですが、「残業ができない」というのは、保育園の迎えがあるとか何かの用事がある人だけが「できない」のではなく、「したくない」ひとも「できない」なのです。残業をできないというと自分の市場価値が下がるのではないか、などと思う必要ないです。営業さんも成績を上げたいのでそれ相応の仕事を持ってきてくれます。どうか自己評価を高く持ってください。

派遣社員と営業さん、又は社員と会社は、タレントとマネージャーの関係ではないので、自分の人生の総合プロデュースまではしてくれません。将来は残業もしてバリバリ働きたいけど、今は残業なしで夜はスクールに通いたい、とか、３年後には子供を産みたいので今のうちに沢山残業して貯金したい、とか、アルバイトでもいいから好きな仕事の世界に入りこみたい、とか、自分の計画をはっきりさせた上で次の仕事のオーダーを入れるといいと思います。後は、他人任せにせずに条件に合う仕事を根気よく探すだけです。株でも買うときのような気持ちで・・って株を買ったことありませんが（笑）

次は必ずいいお仕事が見つかりますよ♪次に出会ういいお仕事のためにも、今の会社は自分でさようならしちゃいましょう。

回答No.3

maremare

前回のQ&Aも拝見しました。
これは「適材適所」「甘え」といった精神論や一般論で済む問題では
ありませんね。別のカテゴリーの回答者皆さんがお書きになったとおりです。
あなたの甘えどころか、理不尽な仕打ちによく耐えたなーと思いました。
これが真実なら労働者派遣法違反を疑われる部分がいくつもあります。
これは派遣元を別の会社に替えて、より環境の整った職場を紹介してもらうべきです。

「派遣だから我慢しろ」「派遣も正社員並みに働け」と言って
理不尽なことにも耐えるべきというのは間違いです。
そういうことが多くて派遣差別が広がり、派遣先も派遣元も
責任をとりたがらなかったために、労働者派遣法は96年以降
責任の所在を明らかにする目的で改正が重ねられました。
○就業内容明示書に記載された業務内容以外のことはしなくてもよい
○雇用者（派遣元）も派遣先も、労働者が快適に働けるよう
　管理・維持する責任はある（→労働安全衛生法の基本）
と、いった最低限守るべきことが法にも定められています。
法自体は矛盾も不備もあってまだ手ぬるいのですが、
不当なことにハッキリ「No」と言っていいものが
たくさんありますので、体が良くなってきたら
以下のURLを少しずつ読んでみてください。
http://www.asahi-net.or.jp/%7ERB1S-WKT/indexhkn.htm

賃金・残業代の未払いなんてもってのほかだし、
いじめというのも大人げないですね……

今はとにかく体を治しましょう。
将来を考えるのは体を治しながらでもいいし、
簡単なバイトをして将来を模索するのもいいでしょう。
派遣専門のキャリアカウンセラーもいますし、
ハローワークでは正社員希望の方のキャリアカウンセラーもいて、
適性チェックなどの相談も受け付けています。
手を貸してくれる方はたくさんいます。
どうかお大事になさってください。

回答No.2

tsuiteru53

はじめまして！ずいぶんお辛そうですね、お気持ちお察し致します。
いいえ、甘えでは無いと思います。
たとえ誰かにそう言われても気にする必要はありません。
私は人を雇う立場ですが、雇用した方がすぐに止められても全く相手を責める気にはなりません。只、会わなかった、縁が無かっただけだと感じます。
只、辛そうなのに我慢して踏ん張って仕事をしているのを見ている方が辛いです。
色々な理由があって今まで仕事を辞めて来られたと思います、それは自分にあった場所が中々見つかっていないだけだと思います。
色んな困難があっても、「ここで働きたい」とか、「これがやりたい！」とかいった情熱を感じていないのではありませんか！？
勿論、生きて行く為に働かねばなりませんが、仕事の中に意義や楽しさを見付けられないと、職場は非常に辛い場所となります、それが転職を繰り返している原因ではありませんか？
「適材適所！」この言葉が私の座右の銘です。あまり立派な格言とかでは無いと思われるかも知れませんが、実はこの言葉が、今の病んだ日本を救うと思っています。
質問者様はご自分の「適所」を見付けられていないだけと思いました。
しかし、そこにはご自分の事をまだ、あまり分かっていない、という
質問者様自身の問題もあるかと思います。それ故、自分にあった場所を見付けられないのでは無いでしょうか！？
自分の得意な事、長所について良くわかっていますか！？人生でやりたい事は何ですか？
ご自分の適性についてもっと考えてみられてはいかがでしょうか！？
自分を見つめ、大切にして愛して行けば自然と見えてくると思います。
仕事の内容、職場の雰囲気、そこにいる人、なんでも良いです、自分がそこにいて自然に感じられる場所、わくわくしてくる場所を探してみて下さい。
合う、合わないは誰が悪い訳でもありません、罪悪感とか引け目とか感じる必要はありませんよ。人生の時間は限られています、自分を活かせる場所、人を選んでも良いのでは無いでしょうか！

回答No.1

yopitarou

いい職場にめぐり合っていない、ということもありますが、
もう社会人ですし、多少の甘えはあると思います。
「私は派遣社員なのに」とか思っていませんか？
派遣社員はアルバイトではないですし、正社員と同じ仕事をしないと
いけないこともあると思います。仕事をしている以上、
責任だってあるでしょう。理不尽なこともたくさんあると思います。
ですが、我慢したり立ち向かったりしている人もいるはずです。

私は、抑うつ状態・適応障害・双極性障害・ＡＤＨＤを患っていて、
どこの部署に異動しても人間関係がこじれてしまいますが、
極力出勤するようにしています。毎朝吐き気がひどいです。
どうしても無理なときはお休みしますが、休むと罪悪感があります。
「病気だから」という理由で逃げたくないんですね。
私は決して強い人間ではないですが、それでも給料をいただいている以上
やるべきことはやらなければ、と思うんですよね。

躰を壊すまで働かなくてもいいと思いますが、
転職が多いと「我慢弱い（根性がない）」と思う人もいると思いますよ。