有給休暇

質問

就職サイトなどで会社の採用情報が載っていますがちょっと気になる事があります。
年間休日の記載は有給休暇を入れた日数なのでしょうか？
それとも入れてない日数なんでしょうか？
年間休日１２５日と書いてある会社の日数の計算がよくわからないので…あれは有給休暇入れないで１２５日なんでしょうか？？

回答No.1

noname#58440 · ベストアンサー

普通は有給は入れません。
1年間は52週ですから土日が休みならこれだけで104日、
他に国民の祭日が15日あるので一般的な週休2日の企業なら年間休日は119日になります。
そして一般的な企業では1月2日と3日、8月14日と15日、12月30日と31日の合計6日は企業としての休日にするので、トータル125日が普通と言うか最低では無いでしょうか。

回答No.3

hatsu48

有給休暇は年間休日には含みません。
そして、有休が取得しやすいかどうかについては、
残念ながら求人票からは判断できませんので、
実質的な休日数というのはわかりません。

加えて、休日出勤が多い会社で、それが代休扱いとならない会社では、
年間休日数はもっと目減りすることになります。
ただし代休なしの場合は時間外扱いとなり、月平均の残業時間が跳ね上がりますから、
これはある程度求人票からの判断が可能なのかもしれません。

無論これは休日数に限った話であり、給与面では決定的な差が生まれます。
ただ、サービス残業ならば話になりませんがね。

私の以前勤めていた会社の年間休日数は119日でしたが、
有休がほとんど取れないのと休出の多さで、実際は80日程度でした。

回答No.2

m_inoue222

人事担当です

入っていません

有休は人によって日数が異なりますし入社後６ヶ月から付与されるでしょうから書けません

「有給休暇有り」とは書かれるでしょう

＞年間休日１２５日と書いてある

例えば９月．．．
完全土日休みなら１２日間がお休み
出勤日は１８日間だけですね

法定休日（普通は日曜日）＋公休日（祝日、土曜日や年末年始）＝年間１２５日