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これはただ怖いのか。
現在仕事をしているのですが、仕事先の人と一人だけうまくいきません。 なんとなく嫌われているような感じがします。 なんとなく怒られている気もします。 本人はなんでもないと思うのですが、私は怖いと感じます。 相手は直属上司なのですが、話はできても顔を合わせることができません。 気づいたら条件反射で逃げいてる自分がいます。 反抗的な態度をとってしまっている自分がいます。 原因はよくわかりません。 相手はこんな態度を取っている部下をどう思うのでしょうか?
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質問から受けた印象と、No2さんへの『回答への補足』を読んで、私が勝手に思ってしまった事なのですが。 >原因はよくわかりません。 との記述ですが、もしかすると、basket7さん自身 仕事先の上司の方に『もしかしたら嫌われたかもしれない』ような事柄があったり(行動をとったり)しませんでしたか? もし、あったとして、さらにあなたがその上司の方と円滑に業務を行いたいのであれば、まず、 『その事柄に対して上司の方は、怒っている』と判断して、その上で あなたが『損なってしまったご自身の印象』を回復する必要があると思います。 人に嫌われるのは簡単ですが、人に信用される(信頼される)のはものすごく難しいですし、、、。 見当はずれの回答でしたら大変失礼いたしました。私自身上記のような、上司に嫌われる対応をとってしまったために、上司に邪険に扱われ、それからその溝を埋めるのに約半年程(なんとなくこれぐらいはかかったような気がします)はかかった様に思います。 苦手と感じる人との仕事は必要以上の労力を感じますよね。思い切って仕事に没頭したり、何らかの解消法を見つけるなりで、現状が回復できるといいですね。私は今の職場でため息をつく事がそう少なくありません。お互いにがんばりましょう。
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私も居ましたよ。気がついたら逃げ腰になってしますう上司が・・・。 上司からしてみたらイヤな部下でしょうね。 ただ、一つだけ頑張ってほしいことがあります。 上司の目を見るように頑張ってください。目を合わせるだけでも心は伝わるものだと思います。 目を見て話をする、話を聞くことは、最低の礼儀だと思います。 目が見れないならネクタイ、鼻など、相手を見てみてください。 原因がわからないのならゆっくりゆっくり時間をかけて考えてみてはいかがですか?
- 0917yama
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>なんとなく嫌われているような感じがします。 >なんとなく怒られている気もします。 なんとなく怒りたくもなりますよ、あなたには。 例をあげましょう。 まずはタイトルの『これはただ怖いのか。』ですが、意味不明であり、質問内容との関連が無いように思えます。 >現在仕事をしているのですが、仕事先の人と一人だけうまくいきません。 その人は上司なんですよね!? そういう場合、仕事先の人とは言いません。 職場の人と書くのが普通です。 >相手は直属上司なのですが、話はできても顔を合わせることができません。 そういう場合、合わせられないのは顔じゃなく目です。 目を合わせられない・・・と表現します。 このように、日常のあなたは話し方が要領を得ないところがあるのではないでしょうか? 上司にすれば、何を言いたいのか分かりづらいあなたにイライラするのだと思います。
- hamujiro
- ベストアンサー率45% (69/153)
御自身で原因がわからないようですし、質問の意図が明確でないので とりあえず回答しますから参考程度に見てください。 理由は分からないが『生理的』に合わない人がいます。 この場合は自然と避けたりしてしまうものです。 そして、不思議と『合わない』気持ちは相手に通じていて 相手も嫌っている事があります。 ムリにして相手に取り入る必要はないと思いますが 逃げるのは止めましょう。 まして意味もなく反抗的な態度を取るのは社会人として問題です。 >相手はこんな態度を取っている部下をどう思うのでしょうか ご自身が思うほど相手は何も感じていないかもしれません。 怒っているかもしれません。 相手にしていない(興味がない)かもしれません。 いずれにしても漠然とした質問ですのでどなたからも明確な 回答は得られないと思います。
嫌な奴と思います。人として・・・。 部下であるなら、配置転換させます。
- precog
- ベストアンサー率22% (966/4314)
こそこそ隠し事をしていて油断ならないやつ、、、 じゃないでしょうか。
補足
確かに嫌な奴ですね・・・。 ここは本音を聞いてもいいところなのでしょうか?