- ベストアンサー
女性から見てこんな上司は嫌いですか？
- 女性部下が提出物の時間を守らず、報告を怠る態度に嫌悪を感じています。
- 上司としては我慢してきましたが、最近は部下の態度についに怒りを爆発させてしまいました。
- 女性上司として気分に左右され、部下の態度を真似してしまう自分にも問題があると反省しています。
- 社会・職場
- 回答数4
- ありがとう数4
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
質問者は涙ぐましい程に、好かれる上司でないと部下を指導できないという思い込みを持たれているように思います。 でも、それは少し、違うのではという感想を持ちました。好かれようとするとこういう我儘な部下は余計に図に乗ってやりたい放題をするでしょう。 それから目に余る行動をする心理というのは上司を刺激したい、自分への関心を引きたいという思いがあります。 叱って欲しいという欲望を持つ女性の部下ではないかと思います。 腹を立てて我慢出来なくて怒鳴るというのではなく、その子の将来を考えて社会性を持てるように厳しく指導しながら社員への愛情は持たれているようにすれば、自然に信頼もされ、果ては好かれるということになるのではないでしょうか。
その他の回答 (3)
- sunsowl
- ベストアンサー率22% (1025/4491)
そもそも、部下に好かれる上司＝いい上司、という思い込みからして間違いです。 間違っていることや正しくないことはしっかり指摘し、適切な指導を与え、達成できたら褒めるというのが正しい上司の姿ではないかと思いますが。 それに、注意や指導の仕方や方法に、性別は関係ありません。 今後は、甘え合い・持たれ合いの体勢を改め、毅然とした態度で望むことが肝要ですが、一番大事なことは、上司としてというより、一人のビジネスマンとして、周囲から尊敬される手腕を発揮することではないでしょうか。 部下は上司を常に見ていますので、手抜きやいい加減は彼らのモチベーションをダウンさせます。 普段から、仕事はしっかりこなしましょう。
お礼
回答ありがとうございます。 >部下は上司を常に見ていますので、手抜きやいい加減は彼らのモチベーションをダウンさせます。 私も少したるんでいたかも知れません。 相手どうこうの前に自分がしっかりしないといけませんね。
どうしてそんなに部下の顔色を伺うのでしょうか？？ ・提出物の時間を守らない。 ・報告をきちんとしない。 ・特に最近周りの優しさに甘えている。 ・注意するとふてくされる こんな部下、困るでしょう？上司が困っているのと同様、部下たちも困っているのです。なぜ上司がビシっと指導してくれないのか？とこの方が不満になりますね。 それに怒っている時に顔に出るのは当たり前ではないでしょうか。口で怒っていても表情や声色、態度が伴わないと部下によっては怒られている自覚が持てなくて、態度が直らないと言う結果にもなりかねません。 私が嫌いな上司のタイプは ・指導力がない →困った部下への指導が指導になっていない ・指導の仕方が抽象的 →何言ってるのか伝わりにくい ・部下の仕事内容を把握していない →偏り過ぎの業務に気がつかない ・人を見て態度を変える ・上にいい顔をするが、部下を守ってくれない こんな感じです。
お礼
・人を見て態度を変える ⇒ 今回の私でした。 簡単ではないと思いますが、気をつけます。
男性上司は男性から好かれて一人前の上司・・・ 貴殿の下にも上にも男性が居る（当然、同僚も居る）・・・女性上司も女性から好かれて一人前の上司って、理解出来ますよね？ 部下を育てようなんて思っている内は、部下も成長しません・・・一緒に成長しなければ成りません！ ＯＪＴを上手く活用、利用して男女差別なく公平に立ち振る舞ってこそ立派な上司！ 今の立場で活躍出来るのは・・・貴殿一人のパワーでは無い事を、貴殿なら知ってるはずなので一人の女性社員にだけ気を使うのは如何なものか？ ５Ｓ、５Ｗ２、３Ｈ、ホウレンソウ、オアシス・・・ＯＪＴ等の基本的活用を再構築して・・・原点に戻る事を提案しておきます・・・如何でしょうか？
お礼
回答ありがとうございます。 女性部下を持ったのが初めてだったのでかなり気を使いすぎました。 私も成長しなければと思いつつ、ついつい感情的になってしまいます。
お礼
回答ありがとうございます。 >それから目に余る行動をする心理というのは上司を刺激したい、自分への関心を引きたいという思いがあ>ります。 >叱って欲しいという欲望を持つ女性の部下ではないかと思います。 全く考えもしませんでした。今後これも念頭に入れ、指導に役立てたいとおもいます。