悶々としています。

質問

数年前、社長と１７年に渡り一緒に仕事をしていた女性が退職しました。この女性は経理総務をしていたのですが人に厳しく自分に甘い、とても付き合いづらい人でした。（この女性のイジワルのせいで何人も女性社員が辞めていきました。その中で残ったのは私だけです）彼女が辞めて、私が経理総務を引き継いだのですが、ボロがたくさんでてきて（入金が無い会社なのに売上が上がっていた、不明瞭な処理があった、、などなど）その尻拭いをするのに大変でした。
また退職時に自主退職なのに解雇扱いで辞めていたなど、私としては許しがたいことばかりで、今でも彼女のことを思い出すだけで嫌気がさします。

しかし、先日社長があろうことかお客さんとの接待の席にこの辞めて数年経つ彼女を呼び、接待に参加させていたのです。社長は今までどれだけ彼女がずさんだったか知っているはずなのに、、、。その接待の時の写真も見ました。

正直、社長に対して信頼感が薄れてしまい、（辞めた社員の方が大切なのか？）今後一緒に仕事をする気持ちもなくなりつつあります。彼女が突然辞めた後、色んな物がめちゃめちゃで、それを建て直したのは私と言っても過言ではありません。でも社長はその大変だった時期を乗り越えたからの余裕なのか、長年付き合ってきたよしみなのか・・・いずれにしろ当初は社長も自分が裏切られたという気持ちもあったはずなのにどうしてこんなことになったのか、本当理解できません。（愛人関係でもあったのか？？）

この悶々とした気持ちのまま仕事をするのか・・・それとも転職するか迷っています。社長とは８年の付き合いで、私は昨年会社では初めて産休、育休を取り、今年４月に復活したばかりです。

回答No.4

noname#77757

経験からですが、特に中小会社の上司は何も分っていませんよ、上司にうまく振舞った人が一番いい部下なのです。それも年数が多ければ多いほど可愛いいくなります。

　仕事は辞めるのは簡単です。探すのが容易でないのです。前任者が如何に杜撰な仕事をしようが、貴女には関係ありません。修正するしかないのです。これは何時・何処の世界でも同じです。

　馬鹿馬鹿しいのは１００も知っています。貴女が前任者の尻拭いと思ったら、貴女も前任者と同じです。ここで貴女が改善（創意工夫）して軌道に乗せたとき貴女は仕事に対する自負が生まれるのです。

　私はＲＭＳ（レコーディングマネージメントシステム）＝全ての書類の整理整頓と、その管理、例えば給与計算担当者が急に退社したとき、引継書を見たら全てが理解できるように作成するのです。

　Ｐ／Ｌ ．Ｂ／Ｓ作成とその内容を理解できるように作業標準等を作成するのです。最後にその分析を立証できるところまで出きらら鬼に金棒です。頑張ってください。

お礼

回答ありがとうございます。

私は子供が居るという立場上、不在でもすぐ処理が出来るようエクセルなどでデータ化を進め、前任者よりは分かりやすく、明確な仕事をしているつもりです。

ただ、ご指摘の類まではまだ達していませんが。。
ばかばかしいと思いつつも仕事として割り切ることも大切なのでしょうね。。

回答No.3

avocad

愛人関係はあったでしょうね。
そんな奴の事は忘れて、そこでがんばって見たら

お礼

ご回答ありがとうございます。

ずっと忘れていたのですが・・・写真をふいに見てしまい、思い出してしまって悶々としていました。

とりあえず社長には話してみるつもりです。

回答No.2

machidakai

8年ですか。

ならハッキリ云いました？
「接待に退色した彼女を呼ぶのは非常に不愉快です。何か理由でもあるんでしょうか？私は社長に対する信頼を失いそうです。」

質問者も社長にとっては重要な社員であることは間違いありません。
もっとハッキリ意見を云っても良いと思いますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。

まだ悶々としていて何も社長には言っていませんでした。

ご指摘のように、直接社長に話してみようかと思います。

回答No.1

sdfsdfsdfs

社長は良くも悪くも割り切りがよく『喉元すぎれば…』というタイプの人間なのでは。
男女の仲があったのかどうかはわかりませんが、数年前に退職したということはもしもそういう仲であったと仮定するとその間柄が切れた…ということでは。それなのにまた接待に呼ぶのは少し考えにくいかと思います。
接待の席に呼んだのは、17年も勤めていたのですからお客とも顔なじみだったからというだけではないですか？

産休・育休を取得できているということはそれなりにあなたのことを評価しているのではないか？と思うのですが…。

あなたは会社の財務状態を把握できる立場に居ると思うので、不明瞭なカネの流れや財務状態が悪化しているなどの理由がなければ転職しなくてもいいのではないかと思いますが。少なくとも今は彼女の影響は会社そのものやあなたには無いわけですよね。

あとは社長への不信感ですが、こればかりは人の心ですのでどうすることも出来ません。どうしても不信感がぬぐえないなら転職を考えるしかないと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

接待に呼んだいきさつは多分、社内の女性が誰も参加しなかったからだと思います。。ちなみにその接待の相手のお客とは彼女は面識はありませんでした。（それがまた不信感を増加させました）

とりあえずは社長に言ってみようと思います。。。