派遣社員について

質問

現在、つなぎのため派遣社員をしているのですが、やめる人が多くて
かなり休出があるみたいです。これは普通なのでしょうか？現在４勤２休で、日勤終了時、休出したら８勤になります。ひどいと10勤もあるようです。１２時間労働で夜勤もあるので、多分もちません。今は、入ったばかりで休出はありません。そろそろ声がかかりそうです。正直やめるか迷ってます。休出とか断りつづけるとやばいですか？バイトの方がつなぎにはむいてますか？

回答No.1

t-zosan · ベストアンサー

はじめまして。４１才、男性です。
私もかつて同じ勤務形態の仕事をしていた事がありますので、容易に想像が付きます。どのような仕事かは別として、４勤２休で間に休出がある事も珍しくなかったですよ。それを上手く健康面を考えて職場が調整できる会社かどうか‥と言う事になると思います。
そこが無頓着な会社なら、勤務形態がどうだろうと、基本的に会社として人の出入りが多くなる可能性は高くなるでしょうね。当然の事だと思います。
早い話しが、バイトはバイトでしっかりとした仕事ではあるはずですからけして悪く言うつもりは無いですが、つなぎ（あまり好きな言葉じゃないです）として考えるなら、バイトの方が迷惑が掛からないと思います。
ここからは追記ですが。
貴方に取って得か損かではなく、職場に取ってです。
迷惑というのは、派遣であってもバイトであってもその人を働かせる会社やお店があるわけですから、その人たちに迷惑が掛からない事が大前提です。当然、正社員であれば尚更ですね。
そこをよくお考えなって、雇用形態を選んだ方が双方の為です。このご質問で一番そこが引っかかりましたので、あえて追記させて頂きました。貴方に取っては「つなぎに適するか否か」が問題でしょうが、来られる職場にしてみれば、そんな事を想定して来られる人は正直要らないでしょうから‥。
両方の立場を知っていますので、あえて申し上げましたが、失礼でしたら申し訳ありません。