会社での強制的ノルマ

質問

スーパーでアルバイトをしています。
どこの会社でもあると思うのですが、クリスマスシーズンにはケーキのノルマ、この時期であれば鰻のノルマがあります。
社員は１０万円くらいでとても大変だと思います。
私はアルバイトなので３万円なのですが、毎日廊下に成績表なるものが張り出されとても嫌な感じです。
生活もカツカツで高い鰻を3万円分も買うなんて考えられません。

そのうち上司から何か言われるとは思うのですがこういう強制的なノルマって労働基準法にひっかからないのでしょうか？

回答No.2

RGB127 · ベストアンサー

懲罰があるのであれば当然ひっかかります。売れないときは買い取らないとクビ、などという話は問題外です。
　具体的な懲罰が分からないとどの条文に、とはいえませんが。

　具体的な懲罰があるのであれば、労働基準監督署へ相談してみるのがよろしいかと思います。

回答No.1

6dou_rinne

ノルマを達成しないと懲罰があるんでしょうか。あるいは売れなかったらその分給与から差し引かれるとかでしょうか。
そうでなければ必ずしも強制的とはいえませんし、労働基準法にも違反しません。