給与と賞与

質問

今、契約社員で勤務しています。
こんど正社員に雇用するという話があるのですが、問題は給与に関してなんです。
今現在の年収のまま、変更するというのが条件なのですが、社員になると、年２回の賞与があります。
しかし、賞与を含めて現在の年収と同じになるため、月収が減ってしまいます。（この分は仕方ないのですが）

そうなると、税率的にどうなるのか？
最終的に、手取りでどちらのほうが得なのかを知りたいのです。
それによっては、交渉の余地もあるからです。
今回は、金銭面だけでご回答頂けるとうれしいです。

長くなりましたが、ご回答宜しくお願い致します。

回答No.1

noname#58440 · ベストアンサー

給与は貴方が重大な過ちを冒さないか、会社が危篤な状態にならない限り減りません。
しかし、ボーナスは年間の利益が無くなったら簡単に減額されます。
組合が合っても利益が無いのにボーナスを出せとは言えません。

回答No.2

toyohi

給与のみの場合の税金は、最終的には年末調整で精算し決定されます。つまり、途中の給料や賞与で源泉徴収額が多かろうが少なかろうが、結局は年末調整です。多ければ還付ですが、少なければ追徴になります。

したがって、年収が同じならば、年税額は必ず同じになります。１年間の手取りは同じです。

お礼

そうなんですね。
ありがとうございます。