面接に行くべきか？

質問

就職活動中の大学４年ですが、ちょっと迷っていることがあります。
正社員だと思って受けた会社が実は契約社員の募集でして、先日筆記に通ったのですが、面接に行くべきかそれとも辞退するべきか悩んでいます。
自分としては、契約社員として入社するつもりは無いんですが、面接に慣れるために受けたほうがいいということを聞きました。家族に相談したら、「契約社員なんてバイトと同じだから練習にもならん。正社員としての募集に時間を割いて慣れたほうがいい」と言っています。
それが正論なんですが、まだ内定も無く、ちょっと勿体無いかなという気がしてます。
ご意見お願いします。

回答No.2

san1126 · ベストアンサー

私もあなたの家族と同意見です。ハッキリ言って契約社員は社員ではありません。よって、扱いもそれ相応のものとなります。それは入社後もそうですが、面接も同じことです。正社員の面接に比べ、結構適当な採点となります。
それに時間をかけるより、後のことを考えて、新規に会社を探すべきです。
しかし先にも述べたとおり、正社員よりも採点基準は甘いので、逆を言えば、これで受からないとなると、その先も結構厳しいとも言えます・・・・。その意味では、受けて見るのも一つの手かもしれませんね。

まぁ、ご参考までに。

お礼

回答ありがとうございます。下でも触れましたが、
正社員としての募集先の選考のことを考え、辞退しました。

回答No.3

kopiko

私が就職活動していたときは行く気がないところでも、時間が合えば試験や面接を受けに行っていました。練習のためにです。
契約社員の面接だとしても面接官は社員の方でしょうし、社会人と面と向かって話をするのはいい機会ではないでしょうか。

面接日に他の就職活動がないならば行ってみてはどうですか？
面接は慣れですよ。
あと内定をもらうと安心感が出て、気が抜けてしまうことがあります。
正社員での就職が本命ですので気をつけてくださいね。
頑張ってください。

お礼

回答ありがとうございます。
いい機会だとは思いましたが、辞退という形をとることにしました。
もともと下調べ不足で契約社員だと知らずに応募したのがこうなった原因ですので、正社員としての応募を受けることで慣れていければ、と考えるようにしました。

回答No.1

tomcat55

>まだ内定も無く、ちょっと勿体無いかなという気がしてます。

滑り止めとして考えるのは、私でしたら「ナシ」です。
あくまでも正社員の募集に対して内定をとるように考えた方がいいと思います。
そのための練習として面接を受けるのは、「アリ」かと思いますが、正社員として入社したい、等言って、企業に内定を出させないようにするのが気遣いかな、、、と。

今、結構な売り手市場らしく、企業側からすると内定を出した有名校の学生に逃げられることが多いようです。
がんばってください。

お礼

回答ありがとうございます。
辞退することにしました。