雇用保険は掛け捨てですか？

質問

雇用保険について教えてください

転職するのですが、今までかけた雇用保険はなくなるのですか？
また新しい会社で「雇用保険一ヶ月目」からやり直しということですか？

よろしくお願いします

回答No.3

gyoumu-tannto

退職から１年間、受給資格があります。
新しい会社で６ヶ月勤めれば、新たな受給資格を得ます。

お礼

ご回答ありがとうございました
自分でもこの機会にいろいろ勉強してみます

回答No.2

maku_x

過去に2回、会社を変えた者です。
転職の際、前の会社を辞めて次の会社に就職するまでに、ハローワークで失業の申請を行なわなければ、雇用保険は継続しているものと扱われます。失業の申請を行い、認定されれば雇用保険の加入期間は0にリセットされます。

参考URL：

http://career.biglobe.ne.jp/hellowork/qa.html

お礼

ご回答ありがとうございます
とても参考になりました

回答No.1

windy-mj

職安で失業手当の手続きを行いましたか？

行っていなければ「継続」扱いと同じです。

お礼

ご回答ありがとうございます
前職は1年で現在保留中です
続けて掛けないともったいないものなのか？よく分からなくて質問しました