退職後すぐ再就職。空き期間が短いが扶養に入れますか？

質問

7月21日付で会社を退職します。
そして8月1日から新しい会社に入社します。
質問は、国民年金・国民健康保険について、
その空白期間の手続きについてです。
夫がいるのですが、その短い期間だけでも
扶養にはいることはできますか？
また、健康保険については、病気・怪我の心配がなければ
何も手続きしなくてもよいのでしょうか。
どうぞよろしくお願い致します。

回答No.1

MoulinR539 · ベストアンサー

こんにちは。確かに７月の保険料が両方とも抜けてしまいますね。医療保険も年金保険も法的に国民はみんな入らないといけませんし、絶対怪我をしないという保障もどこにもありませんから入ってください。

　お問い合わせ先は、まず、ご主人の会社の健康保険組合です。健保組合が厚生年金の事務手続きを代行している会社が多いですから、健保の被扶養者と国民年金の第３号被保険者の両手続きをやってくれるのではないでしょうか。

お礼

早速ご回答いただきありがとうございます。
夫に会社で確認してもらうようにします。
健康保険についても、やっぱり入ったほうが安心ですね。