色々と悩んでおります…

質問

今勤めている会社は、夏のボーナスが８月中旬です。
これを待って転職するか、それともいい所が見つかれば速攻転職するかで
悩んでいます。皆さんならどうしますか？
勤続８年なので退職金は出るはずですが、10年勤めた方が10万しか貰えな
かったらしく、期待は出来ません。
ボーナスは約0.7ヶ月分なので、これも大した額ではないです。
しかしながら、収入面できつくて転職を考えているので、もう少し粘って貰う物を貰ってから転職したい気もします。
欲張りかも知れませんが、要介護の祖母がいるので、一円でも多く貰いたいのが本音なのです。
そして在職中に転職活動をしている方にお聞きしたいのですが、面接で
「いつから入社出来ますか？」と聞かれますよね？その時どうお答えに
なっていますか？
退職を申し出るのが遅くとも一ヶ月前、現職の締め日が25日なのですが、
面接のタイミングによって回答がまちまちになってしまうのです。
今までの方は、皆さん退職日＝締め日だったので…。
退職日を締め日とせずとも、辞意を申し出て一ヵ月後という風に考えていても大丈夫なのでしょうか？
これまで面接した企業は、すべて「即日出社できないと…」と仰いまして、私は日程の面で不採用ばかりです。
少しくじけてしまいそうになりますが、日程以前に私に問題があるのだと考えて改善点を考えています。

回答No.2

odaigahara · ベストアンサー

即日出社を要求する会社は慢性的に人手不足の会社だろうと思います。質問の意味は、面接した時期が月の初日なら、締め日の２５日まで１カ月ないので、その次の締め日付けの退職になる。だから、日数がかかり、即日出社ができないので断られるということですね。
　一度、会社を辞めてから転職活動すれば、即日出社できますが、あまりお勧めできませんね。やはり、勤務しているというのは、プレミアムまではいきませんが、自分にとってはある意味価値ですから。
　出社を急いでない会社を見つけるか、今の会社に相談して、早く辞めさせてもらうかでしょうね。

お礼

回答ありがとうございます。
＞面接した時期が月の初日なら、締め日の２５日まで１カ月ないので、その次の締め日付けの退職になる。だから、日数がかかり、即日出社ができないので断られるということですね。
仰る通りです。締め日にこだわることもないかと思うのですが…締め日以外に退職された方の前例がないものですから。

一度退職してから、退職金や失業保険で食い繋ぐことも考えましたが、家にお金を入れることを思うとなかなか…。
ある程度待ってもらえる会社を探したいと思います。

回答No.1

nishikasai

＞これまで面接した企業は、すべて「即日出社できないと…」と仰いまして、私は日程の面で不採用ばかりです。

ということでしたら、新しい給料の良い会社に即日出社する以外にありません。そして働いた日数分の給料はちゃんと給料日にもらうことです。なにもかもうまく行くのは難しいですね。

お礼

回答ありがとうございます。
家庭の事や自分自身の事を考えても、やっぱり退職してからの活動は出来ません。
少々困難でも、在職中に次を決められるように頑張りたいと思います。