当日に今日は仕事がないと電話がかかってきます

質問

現在アルバイトと掛け持ちで毎月５日前後の
短期データ入力の仕事を行っています。

毎月「来月は何日入れますか？」と電話がかかってきて
シフトを組みます。
そして毎回「今月はデータの数が少ないから、勤務日数を減らしてほしい」と連絡がきます。
それはまだいいのですが、今月は当日になって
「今日はデータの数が少なくて、仕事がないから休みにしてほしい」
と言われました。
前日ならまだしも当日って・・・。

短期の仕事とはいえ、こちらもある程度入る日数から
収入がいくらぐらいになるかとか
考えているのに、急にそんなことを言われても困ります。

派遣での仕事ははじめてなのであまり詳しくないのですが
当日に派遣先の都合で仕事がキャンセルになった場合
こちらの過失ではないので、キャンセル分のお給料を
請求することはできないでしょうか？
もしくはそれに似たような請求はできないでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.3

Scotty_99

>法律的にお給料の保証はしてもらえないのか？

法律的に「ノーワークノーペイの原則」があります。

働いていない給料は請求できないというものです。

たとえば、月給１８万固定であったとしても、
１日お休みしたとします。
そうすると働いていない１日分は給料から引いてもよい
という原則です。

なので、「派遣」という枠組みでは働いていない分の給与を
得ることはできないでしょう。

ただし、法律とは関係なく、当日仕事がなくなった日
は給与をもらえるようになるという契約を結べばよいと思います。

お礼

詳しく説明してくれてありがとうございます。
少し納得できました。
参考にさせていただきます。

回答No.2

z59

>法律的にお給料の保証はしてもらえないのか

小泉改革で、その辺は雇用主の側が有利なような法改悪
されましたんで、無理です。

グローバルスタンダードってカタカナは、何でもアリです。

働いてないのに、給与を請求できるんでしたらワーキングプアって
存在しないっしょ。

お礼

ご回答ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

回答No.1

kanzai

給料は請求できないと思います。昨日のTVでもやっていましたがマンガ喫茶難民というのをやっていました。ようするに働く日数が増えると社会保険にいれなければならないので日数を減らしていると言ってました。若者難民ともいい今問題になっているそうです。使われる者は弱い
のです、主導権は向こうが握っているのです。それにはそれをやらないような会社を選ぶしかないのです。年齢は分かりませんが1日も早く今の状態から抜け出す事です。介護なども今はやりの仕事ですが給料が上がらずやめていく人が多いそうです。出来ればアルバイト的な仕事から
別の職種に変わられる事を願います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
現在その短期データ入力の他に
月ー金のフルタイムのバイトもしているので生活には困っていません。
アルバイト以外の雇用体系を選ばない理由は
病気のため、頻繁に病院に通わなければ行けないため
比較的自由に休みが取りやすいためです。
ご心配ありがとうございます。

補足しますと、法律的にお給料の保証はしてもらえないのか？を
聞きたいです。
よろしくお願いします。