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派遣先の担当者が何を考えてるのか不思議です。

こんにちは。 私は2年前から派遣で働いている子持ち既婚主婦です。 派遣で働いているといっても、締め切りの忙しい時期にシフト制1週間ほどなので、派遣のほとんどが既婚女性です。 今月そこの派遣先の上司が、なぜか4月に入った新人ばかりにシフトを回しているようなのです。 今までは毎月必ずシフトが入っていたのに、今月はありませんと言われました。 これって「やめてくれ」と遠まわしに言われているのでしょうか? 大きなミスもしたことがなく、とても真面目に働いてきただけに、がっかりを通り越して落ち込んでしまいました。 私以外にもシフトが無かった人が数人いますが、その中にはかなり仕事の出来る人も混じっています。 時給が高くなってきた人からやめてもらいたがっているのか、早く新人に仕事を覚えさせる為新人ばかりに仕事をさせているだけなのかとても不思議です。 やっと慣れて時給以上に働ける人にシフトを入れない担当さん、何を考えていると思いますか? シフト制なのに、シフトを入れてもらえない場合、どうしたらいいのでしょうか?

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  • ベストアンサー
  • fuuuuumi
  • ベストアンサー率57% (20/35)
回答No.1

過去に派遣をしていたことがある者です。 読んでいて、あなたが想像しているようなことが考えられるなぁと思いました。 でも、想像なので、今後もこのシフト制のお仕事を続けたいのであれば、やっぱり派遣会社の営業さんに聞いてみた方が良いですよ。 私なら聞きますね。 それから気になるのは、契約で「今月はありません」という事態が発生することになっていたのでしょうか。 そうであれば、会社の都合の良い契約ですが、納得して契約されたのであれば、ちょっと仕方ないなぁという気もしますが・・・ いずれにせよ、私なら一度確認しますよ。 「こういうことはどれぐらいの割合であるのでしょうか?」と。

marquises
質問者

お礼

さっき派遣会社に電話してみました。 電話に出た女性の方に「来月から必ずシフトを入れて欲しい」とお願いしてみました。「少々お持ち下さい」と言われ何か確認した後「必ずはお約束できません」と言われました。担当者に代わって欲しいとお願いしたら「一日出払っています」とのことでした。 >契約で「今月はありません」という事態が発生することになっていたのでしょうか。 こういうことは何も書かれていませんでした。 それにシフトを来月回してもらえるのかどうか、派遣会社さんのほうでも、不明なんだそうです。 やめて欲しいけれど、言いにくくて言えないのでしょうか?そんなあやふやなことってよくあるのでしょうか? ありがとうございました。

その他の回答 (2)

  • sinjou
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回答No.3

実は、実際にシフトを干されたスタッフさんから話聞く機会が有りました。 はっきり言って、派遣先社員の好き嫌いでしか有りませんでした。 こういう場合、派遣元で対処スタイルが違ってますね・・・ 私が総務部に派遣されていたため、干された方から直接、お話聞けたんですが・・・仕事が1番出来る方でした。出る杭は派遣先のダメ社員から見て、扱い辛い様です。間抜けで仕事が遅いスタッフさんが、気に入られる・扱いやすい場合がやっぱ有るんだな・・・という感じです。 相性・配属されたタイミングが悪かったとしか言い様がないですね・・・ まともな担当者ならば、次の派遣元を紹介して下さると思います。

marquises
質問者

お礼

実際に聞かれたお話ありがとうございます。 いつの間にか来なくなった派遣の人が何人もいたのですが、あまりお付き合いもない人だった為、理由も不明のままでした。 やはり、気に入らない人をだんだん切って新しい人を入れてるのかもしれません。 今までの人生でこんなにないがしろにされたのは始めてです。 子供を一人で留守番させてまで派遣で働いたことがばかだったと思えてきました。 もう派遣はこりごりです。 しばらく家事に専念します。 ありがとうございました。

  • phj
  • ベストアンサー率52% (2344/4489)
回答No.2

派遣の担当としてもつらいところなのではないでしょうか? 4月は派遣会社にとっても新しい人材を募集するチャンスです。そこで登録した新人に仕事が無かったらすぐにやめれられてしまいますよね。 派遣会社は常に一定の人材を確保し、派遣先に送り出していきますが、その時期については派遣先の都合によります。 ですから、4月に派遣登録してもらってもすぐに仕事が無いということはありえます。でも仕事が無ければ、新人さんはすぐにやめてしまいますよね。 ですので今月・来月ぐらいは新人に優先的に仕事を割り当てていることは、十分考えられると思います。

marquises
質問者

お礼

シフトを決めているのは、派遣先(ある大手の企業)の担当者なので、派遣元は今のところ連絡をしているだけらしいのです。 少し多く人を入れてしまったとは言ってましたが、後から入った人を優先するとは思っていませんでした。 もしかしたらこのまま毎月シフト無しのままいつの間にか自然消滅させられるのでしょうか? 自然消滅させられても、仕方が無いのでしょうか? ありがとうございました。

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