病気で仕事の軽減と減給

質問

メンタルでの病気で、上司の配慮もあり、毎週水曜日一日を休みとさせてもらう事になりました。
医師からは休職の為の診断書を書いても良いといわれましたが、仕事はしたいと思ってこのような待遇となりました。

しかし、病欠で給与満額とするには他の職員に不満が出るとして５分の１の減給です（週５日のうち１日の意味で）。
ただ、もとより手取りが多くないうえに、医療費がかさんでいる中、減給で４～５万円ほど減ってしまいます・・・。
疾病手当金にはもちろん当てはまらないようですし・・・・。
なにか補填するような制度はないものでしょうか。

従業員が20名もいないこじんまりとした職場ですし、上司はとてもよく理解してくれているので、なるべく「お金もらって寝ている」という事にはしたくないのですが、やはり減った分のお金は辛いです・・・。

回答No.1

nik670

長年勤めていると有給が２０日ほどもらえますよね。
有給でその水曜日を補填すればやく５ヶ月は満額で
給料もらえますが・・・・・・。その間に病気を治
す！というのはいかがでしょうか？