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就職活動時においての大学の成績について
タイトル通りです。 現在の成績は(2回生終了時)Aが5割、Bが3割、Cが2割という状況なのです。この結果からも分かるとおり、成績は悪いと思います。 そこで、面接の段階でどの位成績は影響しますか?希望している職種は銀行等の金融機関です。やはり、こういった企業は成績重視なのでしょうか?勿論、今年履修している科目は良い成績がとれるように努力しています。
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結論として成績は殆ど関係しません.有名大学(大学院)卒とか,学部時代にチームワークを発揮するようなことに取り組んだと説得することがはるかに重要でしょう. 私は関西人ですが,就職活動で東京にいくつか企業を受けにいって,東京にいるときに,第一志望の某大手企業から,明後日最終面接であり,履歴書を作って,成績証明書も持ってくるように言われました.「履歴書は作れるけど,成績証明書は無理」と人事にいうと,「成績証明書は,後日でいいよ」と.面接は,会社の重役を前に自分の気持ちを熱く語りました.最後に「成績証明書は?」ときかれ,「関西人でここ数日すでに東京におり,どうしても用意できませんでした.大急ぎで人事の人に聞くと,後日でよいと聞いています」といいました.するとその部長さんは「結果発表はいつ?明日か.あらそう.じゃあドキドキしながら待っててください!」といって終了でした.ドキドキってどういう意味だーと思ってるうちに,翌日になってしまいます.結果,合格となりました.ホント成績証明書ってなんなの?と思ってしまいますよね. 結局企業で大事なことは,仲間とうまくチームワークを出せるかどうか(コミュニケーション能力)ですから,成績を見ても仕方がないですよね.
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- rui2007
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企業の求めているのは成績のいい人より お金の稼げる人です。 成績はいいけど使えない人なんてざらにいます。 金融機関と希望が決まっているなら、 金融業の勉強をいまからしていきましょう。 自分は金融業で何をしたいか そのために今どんな努力をしているのか 金融系の新聞は必ず読みましょう。 面接で大きくアピールできます。
お礼
ありがとうございます。 成績が良くても使えない人ですか。 そうならないようにしたいです。
お礼
ありがとうございます。 遅くなりました。 残念ながら、有名大学ではないので学歴には期待できません。 >局企業で大事なことは,仲間とうまくチームワークを出せるかどうか(コミュニケーション能力)ですから,成績を見ても仕方がないですよね. そうですね、能力も大切ですが、協調性があるかないかがより大切ですね。