会社での上下関係

質問

来年から社会人なのですが、例えば20歳で入社したAと、22歳で入社したBでは、Bが年齢は上だけど勤続年数ではAのほうが長いのでBはAに敬語を使ったりしなければならないのでしょうか？またAはBにご飯をおごるようなことをするのでしょうか？

回答No.3

noname#38493 · ベストアンサー

皆さん書かれているように、社風や個々の人間関係によりけりなので社会一般的にコレという決まりはありません。

例えば30歳のAがある会社に中途で入社したとします。その会社には、新卒で入社し勤続5年の27歳のBという人が居たとします。
Bの方が3つ歳下ですが社歴は5年も先輩です。

この様な場合、社風によっては社歴重視でBの方がずっと先輩であり、Aの言動もそれなりのものが求められ続ける環境もあります。
一方、会社によってはAは最初は常識人としてBに敬語を使い、BもAに対して年長者として敬語を使い、慣れてきたらBは敬語だがAはBに対して徐々に敬語を使わなくなるような環境もあります。（もちろんAはその会社の社歴は短いものの、年長者としてBに慕われるという関係があって成り立つものだと思いますが）

ということで、様々ですから、その会社の風土に合わせて振舞えば宜しいでしょう。
飯をおごるかどうかは、基本的にプライベートな要素が強いですから個々に判断してください・・。上のABの例で言えば、Aは中途だからといってBの初任給時代の給料水準とは限りませんので、歓迎会でもなくBがAにおごるのは何となく不自然に思います・・。

回答No.2

masade_su

会社により違うと思うので参考になるか分かりませんが・・・？
私の経験では、仕事中はBはAに敬語使ったりしていましたが
仕事が終わったらAはBに敬語使ったりしていました。

回答No.1

sdfsdfsdfs

人間関係や社風などによっても違います。
必ずしも『こうでなくてはならない』という決まりはありません。