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毎日怒られていると…
仕事で毎日脅すような事 (しっかり仕事を上げるのが社員の義務だろみたいなこと）を言われ、 怒られています。 初めはキャパシティ的に無理なので仕事を減らしてほしいといいましたが 根性がないとか、おまえは話を聞いてないと言われ 会話が全く通じないので その点での調整を望むことは諦めています。 （文句があるそぶりを見せたら説教が待っているだけです） なんだか何を言われても最近麻痺してきて、 でも心の中はすごく重苦しくて、 休みの日も、通常の夜も ぼーっとしたり、他のことをする気力がおきません。 仕事もスピードが落ちてきているし（やる気がおこらない） 仕事に集中していて他がおろそかになってはいけないので （話しかけられたらにこやかに、 周りに気をくばって、気が付くことは率先してやらないと また怒られます。） よけい気分が重苦しいです。 怒られないようにすればとは思いますが 時間がない中で 提案性の高いものをサクサク出せるほど能力がありません。 やる気が上がってくればなんとかできるのですが。 もちろんそこは時間をつかってこなすことで しのいでいます。 でも遅くまでやっていると効率が悪いとまた怒られるので、 自宅や他の場所で出来ない分をやっています。 こんな片寄ったバランスで 気が付くと、どんどん疲れて、自分のことはなにもできなくなって 最近どうしたらいいか分からなくなりました。 仕事の上司が社長なので他に相談することはできません。 どんどん人間としてダメになってきている気がします。 仕事はそれでもこなしているので問題ないのですが。 半分グチみたいですが この状況を打開する方法は、あるのでしょうか。 悪循環を断ち切る方法というか… このままでは、ギブアップが時間の問題なので… よかったら教えてください。
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質問者が選んだベストアンサー
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こんにちは。 ご質問者様の状況を読ませていただきましたが、転職を考えられた方が良いのではないでしょうか。 しっかり仕事を上げるのはたしかに大事なことですが、そこまで部下を追い詰める上司の元で働き続けるよりは、もう少し要求レベルの低い会社（というと失礼かもしれませんが）を探して、ご質問者様が無理なく働ける環境に移る、という選択肢もあると思いますよ。 また、常に気が重く、何もする気が起らないということでしたら、一度、心療内科にかかられることをお勧めいたします。 ご質問者様の求めておられる回答ではないかもしれませんが。。。ご参考になれば幸いです。
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＃１です。たびたびすみません。 > 我ながらなさけないですね。 そんなことありません。話の通じない相手に、ぼろぼろになる手前まで付き合ったんですから、十分よく頑張りましたよ。 「良禽は木を択ぶ」といいます。 http://thu.sakura.ne.jp/others/proverb/data/ri.htm#3427 直訳すると優れた鳥は良い木を選んで住む、という言葉ですが、転じて、優秀な人は働く場所（上司）を選ぶという意味になります。 もっと人間らしい環境で働けるよう場所を選ぶということは、決して逃げではないと思いますよ。 ご参考になれば幸いです。
お礼
ありがとうございます。 冷静にじっくり考えてみたいと思います。
- marquises
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なんだか社長のオモウツボにはまっていらっしゃるようですね。 「しっかり仕事を上げるのが社員の義務だろ」なんて 正論ぶった言い方ですが、そんな義務は法律で定められていませんよね？ 始めて聞きました。 あなたの会社の社長は変人です。 私ならある程度我慢したら辞めてしまいますね。 あまり怒られてばかりいると集中力は無くなりますよ。 いつもなら簡単に出来ることも頭が働かなくなってうまくできません。 私にも経験があります。 怒られる→頭の中真っ白→また怒られる→さらに真っ白→激怒か呆れた相手の顔 気が付くと、相手の話している内容も理解出来なかったり… こんなことの繰り返しです。 そのうちに鬱状態になってしまいます。 辞めて新しいお仕事をさがしてください。
お礼
ありがとうございます。 集中力…たしかに自分の精神状態が最悪というのは わかります。 よくないですよね。 毎日毎日の叱責でロボットのように 「ハイワカリマシタ。モウシワケアリマセン。」 になってます。 …どうしようかな。
- pyutaz
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ANo.4の方が言うように、要求が多いという事は、期待されている、ということです。 しかし、そのままでは、流石にお困りでしょう。 私の単なる憶測に過ぎないのですが、もしかすると、あなたはハッキリ意見を通す事ができないのではないのでしょうか？ 意見はあっても、言い返されるとモゴモゴと黙ってしまう・・・。 そんな状態ではないのですか？ 報告も、社長の目を見据えて、理路整然と話していますか？ 仕事は自宅などに持ち帰ってやってはいけません。 社長に計画を言い渡しましょう。 その時に、出来ないと言ってはいけません。 仕事には優先度があります。 それは必ず、一つの仕事に、一つの優先度です。 そして、優先度の高いものから、処理していく計画を立てます。 それを示せば、出来ないものをやれと言う事は、社長の単なる我侭ですから、ハッキリ我侭は止めて下さい、と言いましょう。 遅く残るのも、無計画に残るから、文句を言われるのです。 全てを計画的に、周りにそれを知らせながら行いましょう。 もちろん、計画は妥当性を欠いてはいけません。 休み時間は、正当に認められたものですから、勝手に仕事で潰してはいけません。 残業時間もあまりに多くに渡るのは、正常と言えません。 その上で、遂行が不可能な仕事があるなら、それは社長に仕事の配分を考えてもらうべきです。 計画を前に、社長と話し合いましょう。 そこで、これをもっと短い時間でやれとか、そういう要求がなされると思います。 そうしたら、短くする代わりに、助手を付けて下さい、とか、短くは出来ないので、他の仕事を他の人に回してください、と言います。 計画は、いわば仕事そのものです。 それを違うものに変えるには、代償が要ります。 それは、相手が社長でもです。 代償も無しに計画を変えるのは、それは単なる我侭に過ぎません。 命令は聞かなければなりません。 しかし、我侭を聞く必要はありません。 あなたは社長の母親ではないのですから。 こうすれば、あなたの精神的な負担は減る事でしょう。
お礼
ありがとうございます。 仕事量については何度も話し合いましたが、通じません。 できないと言う事は、社会人の姿勢としておかしいと言われます。 「やれるようにしろ」だそうです。 「それが社員の義務」だそうです。 作業は計画をたててやっています。 でも途中で訂正や別の仕事が入り、毎日狂っていきます。 その分も予想してスケジュールをしていますが、なんとも…
期待されていると考えるのはどうでしょう。貴方が考えているほどあなたの能力は低くないのではないですか。又すべてに応える必要はないと思います。やめろといわれているならともかく今のままでよいのではないですか。
お礼
ありがとうございます。 怒られていると、どんどんロボットみたいになってきます。 感情を押し殺して。 怒っている本人が言いたいことを言って すっきりしていると思うと もっとやるせなくなります…。
そのお仕事がそれでも好きで、 やりがいがあってしたいのなら、続ければいいとおもう。 もしかしたら、そのうちもっと仕事ができるようになるのかもしれないし。 でも、いっぱいいっぱいで、ついていけないくらい疲れちゃってるなら、 無理しないほうがいいとおもいます。 仕事は仕事ですが、一番大切なのはあなたでしょ。 あなたらしく生きていけないくらい疲れるのなら、 今後のことをよく考えたほうがいいかも。 でも、自分の能力よりも仕事の内容が濃いときは、 やっぱり家に持ち帰ってでもこなすことはありますよ。 負けずにがんばることで、認めてもらえることもあるかもしれないし。
お礼
ありがとうございます。 仕事はスキですが、帰って風呂に入る時間しかないのが…なんとも 後は5～6時間は眠りたいので… 朝は20分で出ていくし。 自分らしくというより 人間としての生活を成り立たせるだけになって 動物みたいになっております。
- G_SYRUP
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＞会話が全く通じないのでその点での調整を望むことは諦めています。 この点が、あなたの悩みの根底にある問題点では？ そもそも上司には、部下のスキルや職能を把握した上で 適切な仕事配分をするマネージメント能力が問われます。 それには部下と(部署単位でも可)の定期的にコミュニケーションを取り 適宜、情報を更新・補正していくことが必須なのです。 が、あなたの上司(先輩?)はそれを完全に怠っております。 仕事上の会話で根性論を持ち出すなど論外です。 仕事内容の調整を行うことが、最良の改善策ではないでしょうか？
お礼
ありがとうございます。 実際それを何度となく伝え、話し合い しかし結果、内容をすり替えられて根性論に持って行かれます。 先々週も人を同席させ話し合った後、 少しはコミュニケーションができたかなと思っていたら しばらくして彼の中で変換され 不平不満を言う奴にされてしまいました。 とほほです。
お礼
ありがとうございます。 ギブアップすればどんなにラクか。 毎日夢みています。 我ながらなさけないですね。