毎日あまり仕事せずにいて、自己嫌悪しています。こんな私はどう思いますか

質問

毎日あまり仕事せずにいて、自己嫌悪しています。こんな私はどう思いますか？

ITエンジニアです。

毎日、大半の時間をmixiやらOKWaveやらツイッターをして過ごしています。あとは、寝ています。

以前、リーダーのポジションをはく奪されてから、すっかりやる気をなくしてしまいました。

今の仕事のメインは、すでにリリースしたシステムの保守で、いざというときのために待機しているのも、仕事といえば仕事です。まったく職務怠慢というわけではないとは思っています。

依頼されたことは、きちんとこなしています。

ただ、依頼される仕事量がとても少ないです。

やろうと思えばやれる仕事があるのですが、依頼されないとやる気が起きず、自主的に仕事をしようという気力が生まれません。
※もともとリーダーですし、その気があれば、自分でスケジュール組んで現リーダーに提出する、ということくらいできます。

それと、給料は安いです。はっきりいって、この程度の仕事しかしない人間に妥当な金額であり、逆に熱心に仕事をするのは割に合わないとは思っています。（私の本来の給料（たとえば、去年もらっていた金額）の今は半分くらいしか貰っていません。）

それでも私はやっぱり給料泥棒でしょうか？
どう思いますか？

また、何かやる気がでる、画期的なアイデアはないものでしょうか？

回答No.2

tumujimagari · ベストアンサー

解ります。

私も暇なエンジニアですから疑問に思ったことはありますが、
仕事に何を求めるのかに尽きると思います。

仕事は生活の手段ですか？
自己実現の手段ですか？
生き甲斐ですか？

私にとってはただの生活の手段です。
生き甲斐はプライベートの趣味（音楽）だし、
仕事以外の人間関係の中で自分を磨いていくことだって出来ます。
事実、私は人生の多くを職場ではなく飲み屋のカウンターで学んでいるような気がします。

もしあなたが仕事により多くの要素を求めるなら出来るだけ
早く転職をお薦めします。

システムエンジニアの定年は35歳　と言われてますからね。
その後は飼い殺しですよ。

お礼

ありがとうございます。

私は、もちろん生活の手段でありますが、趣味でもあります。
したがって、
・給料が安い
・やりがいがない
という仕事では、まったく満たされません。

やはり、ダメ元で転職活動したいと思います。

去年やったときは、かなり悲惨な結果でしたが・・・

回答No.1

juko7

心中お察し申し上げます。

保守という業務は、業界で言う運用(オペーレーション)もしくは、それに近い立場でしょうか？
そうであれば、システム開発業務と比べ、待機時間がありますので、仕方ない部分は生じます。

画期的なアイデアにはなりませんが、現状のまま推移した場合、自分の将来を思い浮かべる事に尽きます。
恐らくこのままではリストラされる可能性もあれば、現状部門で永遠とくすぶる可能性もあります。
かといって、心機一転頑張ってもエンジニアに戻れるか否かは不透明。
部署は異なれど、システム開発の後輩や、今後入社する新人がどんどんリーダークラスに昇格するのを目の当たりにするのは嫌ですよね。

『同業他社への転職』も一つの手段ではあります。
元々人材流動化の業界であり、更なる収入を求めて転職する人も存在する様ですから、必ずしも今の会社に留まる絶対性は無いのです。
あなたのスキルの程度や、業界の需要、転職の需要(経済情勢も含む)等、私は全く判りませんが、システムエンジニアのスキルは立派な技術ですから、上手に転職できれば、スキルも業務知識も磨かれるでしょう。
現状全く自信が無いのであれば、待機時間に勉強すれば良いのです。
いわゆる自分への投資です。
リーダー職剥奪の件も、原因の検証はできていますか？
万事物事には原因がありますから、再度検証して、見直すべき所は見直し、伸ばす所は伸ばす。
将来、エンジニア職に復帰、もしくは他職種や業種でもリーダー職に返り咲いた際、二度と剥奪されない様に勉強する事も必要です。
書店にでも行けば、自己啓発本や業界に関する本は多々ありますから、待機時間に読むのも一つです。

人間誰しも、壁に当ったり、やる気が失せる時期はある筈です。
時には立ち止まる事も必要かもしれませんが、肝心なのは、そこからどうするかです。
あなたのご年齢が判りませんが、決してやり直しのできないご年齢では無いと思慮します。
ましてや、１度はリーダ職を経験したのですから、素養は充分あるのです。

まだまだこれからです。
私も現在壁に当っておりますが、共に頑張って這い上がりましょう☆。

お礼

ありがとうございます。

言葉足らずで申し訳ないです。

保守といっても、システム開発＆保守のようなものなので、開発もやっています。

今はまだ正社員ではありません。
これまで主に派遣社員やフリーエンジニアとして働いてきました。
今回は紹介予定派遣で、このままであれば、正社員となる可能性が高いです。

ですから、自分の未来を考え直すのは、正社員になる前の、今しかないと思います。

自分の実力には自信があります。
これまでも、自分と同等以上の人物には出会ったことがほとんどありません。
自他ともに、実力は高いという評価です。

それだけに、
・仕事は簡単すぎて、やりがいがない（新人のころとあまり変わらない）
・給料は安い（新人のころとあまり変わらない）
という職場に就職してよいものなのかどうか、迷うところです。

リーダーをはく奪された理由はおおよそ見当がついています。
口では、
・負担を下げるため
と聞いています。
確かに、リーダーもやりながら、顧客窓口、開発メイン、リリース作業など単純作業も私、と一人でほとんどのことをやっていたため、負担はかかっていました。
私としては、リリース作業くらいはできる人がほしいと要望を出していたのですが、やってきたのは、リーダー＆顧客窓口の交代要員でした。
その後、リーダー交代の理由が代わり、
・顧客担当者との相性が悪いから
となりました。
おおよそ、理由はわかっています。
まず私は、確かに
・会話能力は高くなく、雑談などはしない主義で話していておもしろくない
です。さらに、
・私がリーダー職を引き継いだとき、ミスがあいついだ。全部、前リーダーの落ち度だったが、顧客から見れば、私の責任ととらえられ、印象が悪かった。
と思っています。
つまり、顧客側からリーダー交代の要望が出されたのだと思います。

ちなみに、36歳になりました。

こんな、新人のころと変わらない単純作業（私にとっては、もはやプログラミングも設計作業も単純作業です）だけをやっていればよい職場など、悲しくてしょうがないです。

やはり、積極的に転職活動を開始したいと思います。