傷病手当金の申請のタイミングと金額について
傷病手当金の申請のタイミングと金額について
傷病手当金の申請のタイミングおよび金額についてご教授ください。
現在、うつ病で休職しております。4ヶ月の休職診断されております。
その間給与は出ません。
そこで下記(1)(2)の疑問があります。
(1)傷病手当金の申請を健保組合にするタイミングはいつでしょうか？
休職後すぐに or 待期後すぐに or 復職してから or 1ヶ月毎に など
（他の質問者様の中に、傷病手当金で急場をしのいでいる等ありましたので都度申請するものでしょうか？）
(2)賞与の傷病手当金に対する影響について
傷病手当金とは、労務に服することの出来ない間の生活保障と考えています。
上記の通り4ヶ月の休職診断を受け、まるまる休職した場合、11月,12月,1月,2月
が休職期間になるのですが、
12月に賞与が出るような場合、傷病手当金の額はどうなるのでしょうか？
例えば賞与の算定期間により下記（１）～（５）が考えられると思うのですが、
（１）4～10月 ⇒12月は賞与の算定期間で無いので、報酬なしとし全額支給
（２）6～12月 ⇒賞与の6分の1を12月分の報酬とし、その差額を支給
（３）12月支給の賞与が、月給以上の場合、傷病手当金の支給はなし
（４）12月支給の賞与が、月給未満の場合、差額を支給
（５）賞与と傷病手当金は関係ない
個人的には、（５）であると非常にありがたいです。
この事情をご存知の方がございましたら、ご解答お願いいたします。
なお、各事業所、組合により異なるとは思いますので参考にさせてください。
私が加入しているのはTJKです。
宜しくお願いします。
