文句を言えますか？

質問

今日仕事に行ったら、何も知らされず勝手に
来月のシフトやスケジュールが決まっていました。
確かに今は、料理人がまだ見習い期間のため
人事が事実上の責任者。忙しい人事が決めたとは言え
誰にも何にも聞かずに、勝手に決めるっておかしくないですか？
今月は大丈夫ですが、万が一、来月以降
休みがたい日に仕事が入ってたら文句を言えますか？
勝手に組むなーっ。ちゃんと意見を聞いてから決めろって。
それとも、予め電話で休みたい日を言えって事でしょうか？
でも人事だから忙しいし、電話も繋がらなかったら。
それに、仕事仲間に聞いたら、まっさらの勤務表が用意され
そこに/書けば休めるとの事でしたが
今月は、まっさらな勤務表はなく
いきなりびっしり印刷された勤務表がありました。
勝手に決めるって、酷くないですか？
面接時に、休みたい日は休めるって聞いたんですがね。

回答No.1

EZOO · ベストアンサー

ありえないですね。シフト表を渡された時に「え、もう決まったんですか？この日休みたいんですけど」とサッと言えれば相手も過ちに気づいたでしょうが。

うちの会社では。
基本的に来月のシフトを決める際に、事前に５日ほどの時間をもうけています。その５日間の間に来月に休みたい日を指定・希望できるというわけです。その５日が過ぎたら基本的にシフト変更は有給とか。
毎月１５日前後から始まります。

こういうシステムをとるように言ってみてはどうでしょうか。
もしくはもう自分らでシフト表を組むとか。シフトを組むのも結構大変なので相手としても楽になるので喜ぶかと思いますが。

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

ken_pe66

一週間以上前に言えば平気では？
問い合わせても
とりあえず入れたとしか回答ないのでは？
バイトだから、そんな責任ないですよ。
だから安いんだし、
問い合わせが電話でできないのであれば、メモなり、書面なりでするしかないのでは？乗り込んでいいんなら乗り込めばいいし、
穏便にすませるなら、当日病気になればいいんだし、
バイトにペナルティはないはずだから

（外食系は人が集まらない事情はあるようですから強引かもね、、）

お礼

ありがとうございます。