修羅場

質問

友人は、バイト先で嫌な事（人）があり
１日バイトを無断でサボったそうです。
翌日に謝罪に行ったそうですが、勿論サボったわけですから
バイト先の責任者は怒ってます。
その証拠に、仕事に来んで言いと言ってるそうです。
しかし、バイト先の責任者より立場が上の人事の人が
友人に、明日は絶対に来い。他のバイトにも迷惑が掛かるし
俺も行くから、責任者の言う事（来るな）は気にするな
俺（人事）が、来いと言ったら来い。
それで仕事を頑張れって言われたそうです。
しかし、その明日友人に急用ができたため、バイトが休みになりました
多分今日、人事、責任者、友人の三人での
話し合いになると思うんですが、どんな話し合いになるでしょうか？
友人が一方的に怒られるでしょうか？
また、職場側が急結果的に用を認めたわけですが
急用により、話し合いの日が１日伸びた訳ですから
友人は、急用の事も聞かれるんでしょうか？

回答No.1

bansaku2 · ベストアンサー

一方的に怒られるべき状況だと思いますので、何を言われても身から出たサビだと思います。ただ黙って聞いているしかないでしょう。
急用のことも当然聞かれるでしょう。聞かれて正直に答えるかどうかは友人の意思でしょうけど、急に休んだわけですから休まれたほうは聞いて当然でしょう。
無断欠勤をしたんだからクビになっても仕方ないですが、もしも「頑張って続けてくれ」と言われても、この先何かミスでもしたら、「やっぱりあの人は・・・」と、何かにつけて無断欠勤の件と関連付けて非難されることもあると思います。これほどのことをしたのだから、この評価を覆すには、ものすごくがんばらないといけない事になると思います。

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

tilt1816

何の役にも立たない人ならば、あと来なくて良いとなります。アルバイトですから。しかし怒ってでも対処してくれるのなら見込みがあるという事です。
ありがたいことではありませんか。頭を下げて誠意を見せて次からきちんと働けば（どうせアルバイトですから）、認めてくれるでしょうね。

お礼

ありがとうございます。