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バイトで無断欠勤してしまいました
- 私はある場所でバイトをしていました。しかし、ある日のバイトでスケジュール帳を見落としてしまい、無断欠勤してしまいました。その結果、解雇されることになりました。
- バイト先の店長は無断欠勤を即解雇のルールとしていましたが、特別に今回は許してくれることになりました。ただし、将来も必ずしも再雇用されるわけではなく、私は他のバイトを探す必要があるでしょう。
- 繁盛する時期には人手不足になるため、新しい人を採用する可能性が高いです。再雇用されることはあるかもしれませんが、期待すべきではないと考えた方が良いでしょう。
- satomi1357
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質問者が選んだベストアンサー
雇う側です。 やはり、あまり期待すべきではないと思います。 他のアルバイトをするように言われたというのが理由です。 本当に確保しておきたかったら、そうは言いません。 無断欠勤を許さないのは、職場の秩序を守るためです。 例外を認めてしまうと、次に無断欠勤した人が 自分も同じ事情だったのだと嘘をついた時、 許すしかなくなってしまいますからね。 人気のアルバイトであればなおさら、 あなたを例外的に許す理由も必要もありません。 着信履歴は残っていたのでしょうから、次のシフトに入る前、 着信に気付いた時点ですぐ確認の電話をしておくべきでしたね。 そうしていれば、もしかすると許されていたかもしれません。 社会では、わざとやったのではなくても、どんなに謝っても、 許されないこともあるということを、今回は学びましたね。 次のアルバイト先ではそういうことがないよう、気をつけて下さい。
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- RosaCanina
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> やはり新しい新人を入れてしまうものでしょうか？ それが一般的な対処です。 逆に考えると分かりやすいですよ。 あなたが雇用側だったなら、 そんなアルバイトを積極的に再び雇いたいと思いますか？ > クビに近いことになった後再度入れてくれることはあるのでしょうか？ 世の中には本当に多くの職場が存在します。 そんな職場全てに、どのようにして「こんなアルバイトがいたぞ！」 と知らせることができるのでしょう？ 横のつながりなどありませんので、その心配は考え過ぎです。 次回の職場で、無断欠勤の無いように勤務すれば良いだけです。 もっと良い職場は、他にもたくさんあります。 潔く新しい職場を探しましょう。
補足
>> クビに近いことになった後再度入れてくれることはあるのでしょうか？ > 世の中には本当に多くの職場が存在します。 > そんな職場全てに、どのようにして「こんなアルバイトがいたぞ！」 > と知らせることができるのでしょう？ > 横のつながりなどありませんので、その心配は考え過ぎです。 いえ・・・そういう意味でなく 一度クビにしようとしたような人を店長が言ってたように再度シフトに入れるようなことがあるのかどうかという質問だったのですが
お礼
ありがとうございました。 あまり期待はせず他のバイトを探していこうかと思います。