従業員を派遣に出す場合の仕訳を教えて下さい。

質問

個人事業主です。
この度、一人の男性従業員を派遣に出すことになりました。
彼の技術を見込まれてのことです。
こういう例は初めてなので、
先方から頂く料金や、
その中から、この男性従業員に払う特別手当て等、
どういった仕訳にするのかわかりません。
どうか、よろしくお願いいたします。
なお、派遣の契約料を時給3000円とし、
それ以外に、派遣1回につき、交通費1000円も先方から頂くこととし、
この彼には、1回の派遣につき、
この交通費1000円全額と、契約料の半額を、
特別手当てとして払うことにします。

回答No.1

himara-hus · ベストアンサー

派遣料は売上（時給＊就業時間＋交通費）
従業員への支払いは、給与（特別手当）＋通勤費

ところで、派遣免許はお持ちですか？
派遣免許無く派遣することは違法になります。（念のため）

お礼

さっそくありがとうございます。
すべて売り上げになるのですね。
わかりました。
またよろしくおねがいします。
派遣の件は、自治体からの依頼なので、
大丈夫です。
ご心配、ありがとうございました。