「ふるい落とすタイプ」の社長面接？

質問

はじめまして。

僕は今就職活動をしている大学４年生の者ですが、明日(４月５日)とある企業のに社長面接を控えています。

この企業の採用の流れとして、
簡単な面接＋SPI(適性検査含む)
↓
役員(社長＋人事の方)
という流れとなっていて、一次選考はSPI重視で判断されました。

一応僕は３次募集の段階で志願し、その段階で約１０名志願してきました。その企業は４次募集まで存在していて、総計２０～２５名募集してます。

社長面接は安心だとよく耳にしますけど、さすがに僕から見ても判断材料が少ないように思えてしまい、不安な前日を迎えてます。もちろん油断をする気はありません。

そこで社長面接で一気に落としてくるタイプの面接というのは存在するのでしょうか？よろしければ教えてください。お願いします。

回答No.5

aiko4321

＃２です。

記憶があやふやなので、正しいか分かりませんが…

１の企業は４次まであって、１次は会社説明会＆社員座談会。
２次は適性検査、ＳＰＩ＆一般常識（筆記試験）
３次は役員面接（志望動機、学生時代に力を入れたことなど、典型的な質問が多かった）
４次は最終面接（下に書いた通りです。）

２の企業は３次まであって、1次は会社説明会と適性検査。
２次は筆記試験とグループ面接（厳しく質問された）
３次は、最終面接。

３の企業は、３次まであって、1次は会社説明会とＳＰＩ。
２次は適性検査と一般常識と役員面接（厳しく質問された）
３次は、最終面接。

こんな感じでした。
他の企業は、間で店舗見学をさせたり（見学中の様子も、チェックされてました）
面接終了後や休憩中も、面接官の目が光っていたような気がします。

会社（というか、ビル）に入り、出るところまで、面接は含まれているんだと思います。
緊張しないよう、でも気を抜きすぎないよう、頑張ってください。

お礼

なるほど・・・。やはり何回も面接の段階を踏まえているからこその社長からの圧迫も少ないかもしれません・・・。

家に帰るまでが遠足とはよく言ったものだなぁと振り返ってしまいました。初めての社長面接なので緊張は間違いなくすると思いますけど、やるだけやってみようと思います。

お忙しいところ返信して下さってありがとうございました。

回答No.4

simakawa

社長面接は一番大切ですよ．会社としては将来の期待される人を雇うわけですから誰よりも真剣です．また人を見る目もあります．
しっかりやる気を示します．相性も大事なんです．

お礼

わかりました。社長が先導切っていることには変わりありませんので、落とされても不思議ではないですね。

朝早くからお返事をしてくれてありがとうございました。

回答No.3

waza

存在すると思います。
というか、社長面接(最終)ってけっこう落ちますよ。私の友人も、なぜか最終が通らないって人、たくさんいました。

お礼

この時期の社長面接ならなおさら通らない可能性が十分にあるかなと考えさせられました。横に人事の方がいれば落としてくる面接かもというのもうなずけます。

早い段階でのお返事ありがとうございました。

回答No.2

aiko4321

私も大学４年生です。就職活動真っ只中です。

＞社長面接で一気に落としてくるタイプの面接というのは存在するのでしょうか？

その企業によるでしょう。
受けてみないことには、分かりません。

ご参考までに私の体験談をお話します。

＊最終面接で聞かれたこと

１、某IT企業・・・社長と役員面接。それまでの面接とは違い、つっこんだことを質問してくる。
　（他に、どんな企業を受けたか、ウチの会社は第何希望の会社か、など）
　割と、穏かな雰囲気で話せた。
　おそらく、こちらを油断させておいて、本音を聞こうとしたと思われる。

２、某人材業界・・・社長面接と何故かまた筆記試験。試験のできはどうだったか？など、たいした質問はされなかった。

３、某小売業・・・社長面接とグループディスカッション。以前受けた、ＳＰIの結果を教えてくれた。
　１の企業同様で、和やかな雰囲気。
　面接というより、社長と談笑、といった感じ。

１，２は、結果待ちですが、３から内々定を頂きました。
笑顔のなかにも『本気でこの企業で働きたいんだ！』という熱意を伝えられたのが良かったのかもしれません。

以上です。
お互い頑張りましょう。

お礼

ありがとうございます。何はともあれ、まずはやってみないとわからないということですね。

僕が明日受ける企業は採用までの流れが薄いので、やはり落としてくるだろうなーと考えさせられます。ただ、多少なりとは落ち着かせる質問みたいなものを混ぜてきて、アメとムチみたいな面接の雰囲気を返信から伺わせていただきました。

よろしければ、企業１～３の採用の流れを教えてくれますか？今後の参考にもなるかもしれません。

応援ありがとうございます。参考させていただき、明日やるだけやってこようと思います。

回答No.1

times3

ありますよ。

　というのしか答えられないですが。

方法や聞いてくることは色々なので。

お礼

(すみません。補足とお礼の部分を間違えてしまいました。申し訳ありません。)

補足

可能性が低かろうと高かろうと、結局可能性は存在する以上はあるかもしれない、ということですね。

改めて考えてみます。お早い返事を下さってありがとうございました。