手当とは？

質問

以前にも投稿させて頂いた者です。
相変わらず職場は何の変わりもなく、精神的に苦痛ですが、何とか続けております。
今回の質問ですが、給料明細を見たら役職手当、営業手当と記載されていました。私は役職についたわけでもなく、営業職ではないのですが、この役職手当、営業手当とは一体どういうものなのでしょうか？

回答No.1

azuminowasabi · ベストアンサー

給与形態（月給・日給月給）等が記載されていませんが、基本給を下げて残業代や有給の算出基準を意図的に下げているのでしょう。

お役所の見解は毎日出社して必ず支払われる手当は基本給に含まれ、その金額から残業代・有給等を算出しなさいという事です。

労基署・ハローワークや社会保険事務所の監査が入ると是正勧告されるでしょう。

会社にとって一番怖い税務署の立ち入りでは収支の調査なのでそこまで指摘されません。

身に覚えのない手当ては受け取り拒否もできますし、変換も可能です。
雇用条件と残業代・有給代等自己判断してここで質問するより、給与支払い者に直接疑問をぶつけるべきです。

給与面や待遇も考慮して会社と戦うか、現状で我慢するかは貴方の貢献度＜＝＞会社の査定に左右されるかもしれません。

お礼

私の給与形態は月給ですが、正社員で1年契約の更新制なので、役職も何も…って思ったので質問させていただきました。

今度会社に聞いてみようと思います。

回答No.2

saru2002

役職手当は、事実上、残業手当てを出さない為につけてると思います。
管理職になると残業代が付かないです。
きちんと残業代を請求できると思います。
労基署に相談しては？