派遣期間終了後の、失業保険の受給について

質問

派遣社員で9ヶ月の派遣期間を満了で終えた場合、
すぐ失業保険が受給できるのでしょうか？
待機期間はつくのでしょうか？
ちなみに、1ヶ月前から営業が先方に更新をどうするか、
決定するように話をしていたらしいのですが、
答えをいただけず、1ヶ月ほったらかしにされ、
契約期間終了の7日前にしか返事をいただけませんでした。
結局、次の契約内容は「業務の一部を変更し、時給を変えて更新してほしい」
でした。

よろしくお願いいたします。

回答No.1

pouyo · ベストアンサー

派遣社員の場合
期間満了後1月たってから失業保険(求職者給付）に必要な離職票を派遣会社に請求すると　いわゆる「自己都合退社」にはならず3ヶ月の受給制限がなくなります
ですので　最短で　1月無職→すぐ申請→7日待機→受給　です

期間が満了しているなら　そのやり取り（契約が変わったとか　こちらからやめたいとか）は関係ないです

お礼

なるほど、よくわかりました。
ありがとうございました。