無断欠席、無断辞職

質問

自営業で建築関係の仕事をしています。無断欠席をしたまま１ヶ月ぐらいたちます。その間何度か、携帯電話に連絡したのですが、電話に出てもらえず、給料前日に連絡があり銀行口座に振り込んで欲しいとのことです。全額支払わなければいけないのでしょうか？
私の所も、かなりの迷惑と損害があります。ちなみに、人の紹介で
入社したので、契約書などはかわしてません！口頭で１日の日当などの
話をして納得して入社してもらったのですが？

回答No.2

mat983 · ベストアンサー

従業員が、予告せずに突然退職の申し出をし、
会社がそれを承認しなかった場合は、会社は、
就業規則の定めるところにより、
申し出の日から「２週間」を経過するまでの間は、
出勤しなかった日について無断欠勤として扱い、
「制裁」処分をすることができます。
この期間の給与については、全額支払わなくても
問題はありません。
http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/220.html

1ヶ月くらい働かず、約1ヶ月分の給料を払えということ
が、ご質問内容と思いますが、
有給扱いなら別ですが、上記の参考例があります。
無断欠勤として扱いで「制裁」処分＝
この期間の給与については、全額支払わなくて良い。
と取れます。

補足

ありがとうございました。参考例も付けていただいて本当にありがとうございました。給料日当日何度電話かけても出てくれないのに、いきなり給料振り込んで欲しいとの連絡でびっくりしたんです。その時、払ってくれない場合は、そう言う所に相談させてもらいます。と、一方的に電話を切られました。本当にありがとうございました。
もう1つ質問してもいいですか？
簡単に言うと1日の日当の半分でいいと言うことでしょうか？
その場合2週間分の給料にしか適用出来ないのでしょうか？
給料は、約1ヶ月ぐらいあるのですが？

回答No.5

mat983

ＡＮ２です。

この場合は、1ヶ月分支払う義務がないということです。

お礼

本当にありがとうございました。

回答No.4

sally37

ひとまず紹介してくれた方に連絡をとってみては？
紹介者の仲介で本人と連絡をとり、一ヶ月以上の無断欠勤の理由をまず確認して、その理由が従業員の責に基づく場合（病気や怪我ということではなく）なら解雇も可能ですので、給料も支払う必要は無いと思います。

お礼

回答ありがとうございます。実は、その紹介してくれた人も、一緒に働いてるのですが、その人と折り合いが悪いと相談があり、でも仕事は辞めたくない！と言うので、いい方向で考えるから頑張ろう！と言ってた次の日から、連絡が取れなくなり、いきなり給料当日振り込んで欲しいとのことでした。

回答No.3

noname#136967

１か月分の支給は必要ないと、私の経験からは思いますが、その時は、ハローワークに問合せての対応をした記憶がありますので、ハローワークか労働基準監督署へ問い合わせの上、確実に対処したほうが、いいと思います。無断欠勤と退職である事を、しっかり担当者に伝えて下さい。

お礼

ありがとうございました。明日にでも、ハローワークに一度電話してみます。

回答No.1

chukenkenkou

質問内容が、まったく分かりません。

>無断欠席をしたまま１ヶ月ぐらいたちます。その間何度か、携帯電話に連絡したのですが、電話に出てもらえず、給料前日に連絡があり銀行口座に振り込んで欲しいとのことです。

主語、述語がないですね？
あなたが振込み人で、まったく出勤しなかった相手がいるのですか？

1ヵ月欠勤した場合の給与規定は、どのようになっていたのでしょうか？

私の会社では、出勤日数に応じて支給額が変動する一方で、社会保険料等の定額が引かれるので、会社立替となっていました。つまり、給与支給額はマイナスとなり、休んでいた社員側が、立て替え分を会社に返金するという仕組みでした。
病気で休んでいた場合は、健保から傷病手当が出ますからね。

お礼

回答ありがとうございました。