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面接アドバイスをお願いします
経済学部の大学３年生です。就職活動がうまくいかなくて焦っています。内定ゼロです。どうかアドバイスをください。 とくに、面接で落とされてしまいます。比較的若い方の面接は通るのですが、役員の方や４０代以上のベテランのような人事の方の面接は全敗してしまいます。 今まで受けた面接では・・ （）内は自分で考えた敗因です。 ・ITベンチャー企業→一次面接×（準備不足。初めての面接で、何も対策をしていなかった。） ・マーケティング会社→一次面接×（準備はばっちり。きちんと答えれた。でも志望度が低く、正直内定だけが欲しかったのでそれをみやぶられたのかも・・） ・ITベンチャー企業→最終面接の一つ前の役員面接×（志望度は高かった。対策もばっちり。しかしやや圧迫的な面接で泣きそうになってしまった。） ・地方銀行→最終面接の一つ前の役員面接×（対策はばっちり。しかし志望度は低く、他に回ってる会社が他業種なので、それを正直に答えてしまい、志望度が低いことがばれてしまったかも。） ・テレビ局→一次面接×（企業研究不足。事業内容の質問に答えられなかった。圧迫的な質問に泣きそうになってしまう。） どうかアドバイスください。来週には大本命の２次面接があるので参考にさせてください。
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質問者が選んだベストアンサー
人事キャリア３８年の現役です。 これまで何回か面接を受けられた様ですが、面接は、一次、二次、最終と目的は全く異なることを、先ず理解してください。 一次は、比較的若手社員が担当しますので、専門知識、希望職種、志望動機等の教科書的な質問が主です。従って、評価も教科書的な答えが良い訳です。 しかし、二次は採用条件や、希望職種に対しての適正、将来の成長性確認が主です。 三次以降の面接では、役員クラスとのコミュニケーションの場で、人間性や性格、個性等が問われます。 結論！一次面接はHOW TO論で、二次以降は、HOW TO論ではＮＧになります。つまり WHAT論を述べ、正直で素直な学生らしい応答が求められます。 多分、貴方の本当の姿が理解されていないのでしょう。 その会社への思いと、就活の熱意を自分の言葉で伝えることを実践して下さい。
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- ttt2929
- ベストアンサー率0% (0/3)
面接のアドバイスなら任せてください。 面接ではほぼ無敗でした。筆記で結構おとされましたが。。。 ５年前ですが、内定は7社くらいでした。 長くなりますがすみません！ 基本的に面接は、「こいつすげー奴だなー」「こいつすごい好感持てるな！」って思われなければいけません。 考えていった自己PR、志望動機などを上手に発表するだけなら誰でもできるので好評価はもらえないのです。挨拶程度のものと思って下さい。 では、どうすればいいのかを、具体的にいうと、 「こいつすげー奴だなー」と思わせるために・・・ 質問を誘導する。 （自分がして欲しい質問をさせるようなことを言う。そしてそれは、想定している質問であるから完璧な答えを用意しておく。しかも、その答えを一瞬考えるふりして速攻で答える。→頭の回転の良い奴でしかも論理的！と思われる。） たとえば、「私の長所はマイナス思考なところです！！」って元気に答える学生がいたら絶対理由を聞きたくなりますよね？聞かれるのはわかってるから完璧な答えを用意しておけますよね？その答えの中にも誘導させる内容を入れておけば、、、ずっと続きますよね？ 「こいつすごい好感持てるな！」と思わせるために・・・ これは、単純です。ボケましょう！そして面接官を笑わせましょう！ 既に、上記の回答をした時点ですごい学生だと思われていますので、今度は嫌味なやつと思われないためにおもいっきりボケましょう！すごい奴でも嫌味な人やクール過ぎる人は嫌ですもんね！ ちなみに面接中のアドリブは危険ですのである程度考えていったほうがいいですよ。 ちなみに上の二つは、順番が逆になると変な奴って思われかねないので、なるべく上記の順番でやってくださいね！ ほかにも技がありますが、とりあえずはこの２つだけでも大抵いけます！ あ、あと第一志望でないなら圧迫面接するような会社は「こっちから願い下げだよ！ふざけんな！」ってくらいの意気込みで行きましょう！ 圧迫面接でストレス耐性がわかるはずがありません！分かるのは、鈍感な対人感受性くらいです。へこまない人、普通に返す人は感受性が少し鈍感なんでしょう。 学生の立場、気持ち、情熱を無視し、心ない発言をするような人事がいる会社は行かないほうが賢明です。 一番大変な時でしょうが、努力は絶対報われます。頑張ってくださいね！私も今インフルエンザに侵されてますが頑張っています！お互い頑張りましょう！
お礼
ありがとうございます。 がんばりましょうね！
- maimai647
- ベストアンサー率27% (6/22)
若い人は通るのに、年配が通らないのですね。 おそらく、パンチ力がないのではないかと思います。 バランスは良くてもピリッとした味が薄いのかもしれません。 年配者は、全て経験なども上ですので、 準備などあえてせずにぶつかってみてはどうでしょうか。 全部の面接に合格することはありえませんし、 本当の自分でぶつかれば、全て不合格になることもありえないと思いますよ。
お礼
ありがとうございます。
- hide555
- ベストアンサー率33% (43/128)
俺も今、大学３年で就活中です。 俺の場合は入社する気のない所には面接に行きません。 なぜならあなたのように面接官に見破られると考えるからです。 そして、俺は面接で緊張しません。言い過ぎかもしれませんが。 理由は簡単です。そこに入りたいからそこの会社のことをちゃんと理解しているからです。 確かに対策は大事だと思います。でも普段あなたが友達と話すときを考えてください。思ったままの事を話すでしょ？ だから俺は会社の社風や理念、仕事内容などなどその会社のことを理解するだけで、きっとこんな質問されるからこう答えようとは考えて行きません。考えてきた答えはやはり見破られますしね。それに、ちゃんと理解出来てれば圧迫されようが関係ありません。圧迫されて泣くのは理解不足だと俺は思います。別に悪いことしたわけでもないですしゆっくりと自分の考えを伝えればいいと思います。 内定欲しさで焦っていると思いますが、落ち着いて頑張ってください。 ちなみに俺の地域は全体的に活動が遅いそうで来週からやっと最終面接が始まります。今３社受けてて（少ないですが絞ってるだけです）２社が最終って感じです。
お礼
ありがとうございます。
- himeichigo17
- ベストアンサー率57% (744/1285)
圧迫面接は何度か経験しましたがあまり気分のいいものではないですよね。 今までの経験からいって、履歴書や第一印象などから 「お断り」したい人に対してするように思えます。 だから圧迫だとだいたい「うちじゃなくてもいいですよね」 というふうに諭すように話します。 ただそこでそんなことはありませんと説明さえできれば お断りモードを挽回できますので、どうなるかは自分次第です。 面接でどんなに冷たくされたって命をとられるわけじゃなし。 圧迫だったとしても何も怖いことはありませんから大丈夫です。 面接と考えずに営業先のお客さんと商談に行っているのだと思ってみてはどうでしょう？ もしあなたが営業マンだったとしてたまたま 変なお客さん(圧迫してくる面接官)に出会ってしまったら？ そこで泣いたりしませんよね？ なんとか商談がうまくいくよう頑張ろうとすると思います。 ちょっと困ったお客様にいやみを言われて慌てるようでは頼りないので、 そこに役員の方々は不安に感じるのではないでしょうか。 志望度が高いかどうかはそこまで考えなくて大丈夫。 冷やかしやかなりの無知、単なる憧れでは困るけれど ちゃんと入社して働きたいって気持ちがあるなら 志望度ではなくあなた個人についてみてくれてます。 恐らく、あなたにたりないのは社会に出て、働いてお金を稼いで、 自分の力で生活していくんだという覚悟だと思われます。 覚悟があれば面接はきっとうまくいきますよ。 もう一度自己分析をみなおしてみるといいかもしれません。
お礼
ありがとうございます。
- yuki-1028
- ベストアンサー率35% (21/59)
去年就活をしていた者です。 面接は、緊張して上手く行かないものです。下記のリンクを参考にされてみたらどうでしょう?人事の人の考え方が見えてきて、どういう点を気をつけたらいいか考えるきっかけになると思います。 圧迫面接は、1回目は洗礼みたいなものです。そこまで心配しなくていいですよ。初めて受けたとき、私も企業側の人の言葉に切れそうになったし…。何回か経験すれば、こういわれたらこうすれば乗り切れるというあなた自身のやり方が見つかりますよ。 本命の選考、頑張ってください。
- 参考URL：
- http://2007.jpn.org/syukatu/
お礼
ありがとうございます。
- wattiwatti
- ベストアンサー率50% (1/2)
転職を数回経験しているので面接の経験も少なからずありますが業種が違うので参考になるか自信はありません もちろん面接に向けての勉強や準備も必要だと思いますが、面接で見られるのはその人そのものなのだと思います 姿勢、喋り方、人間性などなど・・・ 私の合格した面接は ・はっきりした受け答え ・緊張しながらも冷静な自分 ・若干の笑顔を出せる ・わからないことは素直に勉強不足だということを伝える かな？ 入社してから勉強は必ずしていかなくてはいけないので、自分はそれだけやる人間です的なところをいかにアピールしていくかじゃないかな 受け答えをはっきりするのって相手にいい印象を与える大切な点ですよ たくさん落とされていくと自分にも自信がなくなっていってしまうと思うけど冷静さを見失わずに、準備したことを素直に伝えることだと思いますよ 健闘を祈ります
お礼
ありがとうございます。
- gataropapa
- ベストアンサー率26% (27/103)
困りましたね。 圧迫面接についてだけお答えしておきます。 圧迫面接の意味は「バイタリティ」の判定です。 泣きそうになるような人間を排除するだけでなく、 攻撃を受けた際の相手の防御能力、 攻撃に対する対抗力（喧嘩をするのではなく）、 などを知りたいからこそやっているのです。 最近ははやらないと思っていたのですが、 あいかわらずやっているのですね。 アドバイスとしては、圧迫されても、 しっかりと同じことを繰り返すことです。 泣く必要はありません。相手も仕事だからやっているのです。 要するに一瞬の寸劇だと理解してください。 ちなみに、自分自身に自信がない人間は、 相手にすぐ察知されます。 通過儀礼を通り抜けるためには、勇気とある意味での、 ハッタリも必要なのです。
お礼
ありがとうございます。
お礼
ありがとうございます。 段階によって目的が違うのですね。 参考にして、対策を練り直します。