- ベストアンサー
面接でどう言うべき?
就職活動中です。 面接でよく「ここが第一志望か?」ということが聞かれますよね。 最終面接で「内定を出したら就職活動をやめるか?」 と聞かれたとします。一度第一志望と答えていながら、「満足するまで就職活動をしたいから」と答えてしまったら悪印象でしょうか? そう答えて内定をもらい、実際待ってもらったという話を聞いたことがあるのですが、人によってはそれだと落ちるよ、と言っていたり、正直どう返せばいいのか悩んでいます。 仮に内定をもらったとしても、もう少し就職活動を続けたいという思いはあります。その場合、正直に言うことが「第一志望」という言葉と整合性がない、と取られてしまうのでしょうか?
- みんなの回答 (4)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
>一度第一志望と答えていながら、「満足するまで就職活動をしたいから」と答えてしまったら悪印象でしょうか? はい。言っていることが矛盾していますから。 言うなら、「第一希望の2社の内の1社です。」でしょう。 >最終面接で「内定を出したら就職活動をやめるか?」 と、言われたら、もう1社内定をもらっていて、少し考えさしてくださいかな。(まだ、就職活動をしたいのなら) ところで、あなたが正規採用の就職活動か中途採用の就職活動かで、相手が待ってくれる期間が全然違います。 中途採用であれば、待ってもせいぜい2週間程度ではないでしょうか?(他に応募が無い、貴方が非常に優秀と言うことであれば、いつまでも待つでしょうが) 正規採用であれば、働き出すまでの期間がまだまだ有りますから、就職活動をやめますと言って内定をもらって就職活動している人はたくさんいます。(相手も織り込み済みでしょう)
その他の回答 (3)
貴方の情熱が人の心を動かします。 相手は、採用担当のプロです。 貴方が他も当たりたい希望があるなら、不採用でしょう。 貴方は、必死になっている相手と、他にいい所があるかもしれないので、少し待ってくれませんかと言われた相手とどちらに、気持ちが動きますか? (好きな彼女に、貴方が告白した時)
お礼
恋愛の喩えはよく分かりませんが、不利になりそうだと思いました。
- TFSQ
- ベストアンサー率22% (16/72)
第一志望というべきでしょう。 採用担当者の立場で考えるべきです。内定を出した人が逃げてしまった場合、採用担当者としてはあまり良いことではありません。だから、同じくらいの評価の人がいて第一志望の人とそうでない人がいれば第一志望の人を選ぶでしょう。 あなたに嘘をつくことについての良心の呵責があることは理解できます。でも、こんなところで正直になりすぎても「馬鹿を見る」ことになるように僕は思います。 本当の第一希望に確実に通るとは限らないわけですよね。 人生の中でそう多くは無い、社会を覗くいいチャンスです。いったん社会人になるとなかなかいろんな会社の話を聞く機会はありませんから。駆け引きと思って思いっきり楽しんじゃえばいいじゃないですか。 あくまで、私見ですが。
お礼
回答ありがとうございます。 同じくらいの評価の場合に合否を分けるというのは言われてみて本当にそうだと思います。 今気がかりなのは仮に内定をもらった場合、就職活動を続けて待ってもらえるかということです。そんなの気にしないで普通にやるべきでしょうか。
- matrix256
- ベストアンサー率24% (171/708)
第一志望です。と回答しましょう。 面接の達人という本にもそう書いてあったはずです。 どの道、そういう「ウソも方便」が 使えないようではサラリーマンとしては やっていけません。 くれぐれも参考まで
お礼
早速の回答ありがとうございます。 待ってもらった人の話ですが、結局その人は第一志望、と答えた人よりも総合的に上だったからで、不利になることに変わりはないってことでしょうか?
お礼
正規採用のほうです。 矛盾していると断言され、少し目が醒めました。 もう一社内定をもらっているからという答えも、「第一志望」と矛盾する気がします。とにかく聞かれたら第一志望と答えることにします。