パートの有給休暇

質問

お世話になります。

私がパート社員として勤める会社は会長が興し息子が社長で経理関係は身内が担当しています。
会社の規模は従業員５０人程です。
従業員を大事にするという社風はなく、文句を言う社員は辞めればいいという経営者の考えです。
その様な社風でパート社員には有給休暇を支給してもらえないようです。
有給休暇は経営者が決めることではないことは分かっていますが、経営者と関係を悪化させたくないので、有給休暇の話をしづらい状況です。
このまま泣き寝入りをすべきか思案しています。
何か良いアドバイスをいただけると幸いです。

回答No.1

okvaio · ベストアンサー

有給休暇とは？ パートでも取れる？
https://job-medley.com/tips/detail/1142/#i2
難しそうですが上司に（慎重に）確認して下さい。

お礼

ご回答いただきありがとうございました。
従業員を大事にしない会社は将来の成長は難しいと思います。
そういう会社で働いているのだと諦めます。

回答No.2

q4330

労働基準法　第三十九条
雇入れの日から起算して6カ月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して有給休暇を与えなければならない。

あなたはこれに合致しますか？
パートの場合、全労働日の8割に足らないケースがある
全労働日の8割は一般的に8時間×5日×8割＝32時間/週です。

お礼

ご回答いただきありがとうございました。
今頃になってお礼を申し上げていないことに気づきました。
大変失礼致しました。