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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：連休を取りたい時）
連休を取りたい時の注意点
このQ&Aのポイント
- 同じ会社（食堂）のAとBのパート先を掛け持ちしている男性です。パートさんは全員50代以上の女性主婦です。AとB双方とも2、3日ずつ働いており、基本労働日数と時間は固定です。ただし、急病や急用の場合は除外されます。掛け持ちをしているため、連休を取りづらいのか疑問です。Aは前月の15日までにカレンダーに休みを記入すれば希望通りに休むことができますが、Bにそういった特典はありません。旅行や週末の予定、飲み会もあり、シフト組み前に休みをリクエストすれば取得できるのでしょうか？
- 連休を取る際の注意点
- 同じ会社（食堂）でパート先を掛け持ちしている男性の質問です。AとBのパートさんは全員50代以上の女性主婦です。AとBは2日ずつまたは3日ずつ働いており、パートさんは4人または5人です。基本労働日数と時間は固定で、急病や急用を除いています。掛け持ちをしているため、連休を取るのが難しいのか迷っています。Aは前月の15日までにカレンダーに休みの希望を入れれば取得できるようですが、Bには特典はありません。旅行や週末の計画、飲み会もありますが、シフト組み前に休みを言えば取得できるでしょうか？
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質問者が選んだベストアンサー
休めるかどうかは会社業務の繁閑、シフトの都合次第です。少なくとも１ヶ月前までには連絡してください。
お礼
回答ありがとうございます。