面接官同士での感想の食い違いはあるか？

質問

面接した後に
面接官同士で
意見が割れることはあるんですか？

今の人は良かった。
いやいや、今の人は駄目だったね～～。って。

そもそも、会社の方針として
こんな人材が欲しい。ってのを
共通事項で、人事部や面接する人は
理解させられてますよね？

それでも、面接後に
この人は良かったな～、とか駄目だったな～～。って
意見が割れることってあるんですか？

その場合って、どうなるんでしょうか？

回答No.3

sunsowl · ベストアンサー

意見が割れることは滅多にないのですが、あることはあります。
ただ、片方が「すごくいい、採用だ」で、もう一方が「全然駄目」
…というほど、極端に割れるケースは皆無です。

多少の判断のずれが生じた場合、面接終了後に充分話し合って、
面接官同士納得したうえで結論を出します。
決裁者の意見が一方的に通るということは、
少なくとも私の経験ではありませんでした。
実際に現場で社員を動かす人物の意見が通りやすいです。

他社さんの状況までは分かりません。

お礼

ありがとうございました！！

回答No.2

noname#78226

要は，面接時に最も権限のある者に好印象を与えれば良いのです．
　複数人面接官がいる場合，中央の面接官が最も権限のある者であることが多いので，基本的にその面接官に好印象を与えない限り採用されないでしょう．

お礼

あ～～。。そうですか～～。

回答No.1

zorro

面接官も目の付け所はそれぞれ違いますので結果も異なります。それらを総合的に判断して決裁の権限を持つものが最終判断を行います。

お礼

ありがとう！！