30歳SE、転職を勧めるには。～長文です～

質問

30歳の夫を持つ、結婚2年目の主婦です。

夫は年内に会社を辞める予定で、自営業(ネット業)を考えています。
しかし、安定を求める私としては、転職して欲しいと思っています。

夫は現在、従業員150人程度の中小企業に勤めています。
業種はSEで、7年勤務しています。
残業は多く、年収は450～500万位です。
人間関係はすごく良い環境です。

夫が会社を辞める理由としては、自分のやりたい事(自営業)が見つかった事。
私が辞める事を賛成した理由としては、労働時間や責任に見合わない年収だからです。

夫は部下を10人位管理しているユニットリーダーのような事を、2年前からしています。
毎日、すごく忙しそうです。
家に帰っても、呼び出されて徹夜する事もあります。

しかし、会社の体制が年功序列型と古く、相応の年齢になるまで昇格は待ってくれ。
と部長に言われています。
そして、今年もユニットリーダーになれませんでした。

夫はSEとしての才能はあり、年収1000万以上の大企業からお誘いがきた事もあります。

しかし、夫は大企業が嫌いです。
理由は「仕事がつまらない。人間関係が良くない。」からだそうです。
しかも、どうせ転職するなら、全く違う業種が良いと言っています。

そこで、皆様から下記3点についてアドバイスして頂きたいと思います。

　・夫の説得方法
　・客観的に見て、夫の夢を支えるべきか？
　・大企業はつまらない所か？

私としては、30歳は転職期限ギリギリでラストチャンスだと思っています。

そして、夫の言う違う業種への転職は大反対です。
会社を辞めて自営業一本でいくのも大反対です。
30歳になって、しかも家庭を持ってから、そんな大冒険して欲しくないです。

さらに夫は、2～5年以内にマンションかマイホーム購入を希望しています。
しかし、色々事情があったので今はあまり貯金がありません。
だから、夫はのどから手が出るほどお金を欲しがっています。

なのに、「仕事」と割り切って大企業へ転職しようとしない夫の気持ちが
分かりません。

以上、長文になってしまいましたが、アドバイスよろしくお願いします。

回答No.3

duplex · ベストアンサー

No.1です。

＞「物を作る事ができる。けど、忙しい。」
＞「忙しくない。けど、管理しかできない。」

大企業は「忙しい。管理しかできない」という場合も多いですよ。

また、はじめに私が書かせて頂いたのは「大企業の協力会社管理」についてで、No.2様の書かれたのは「社内マネジメント」についてかな？と思います。

社内マネジメントについてはNo.2様の仰るとおりで、これは企業の大小問わず、年齢を経たエンジニアは一度は考えるところですね。

実際に旦那様は今の会社で10人くらいの部下を管理されているのですよね？
だから今の会社でマネジメントが嫌、というわけではないと思います。
今の会社では社内マネジメント＋実作業の両方できて、旦那様にとって職務内容に不満はないのではないでしょうか。
（不満は年収のみ、ということかな～、などと推測します。忙しさや責任は、それに見合った収入が入れば我慢できるのではないかと。推測で恐縮ですが）

これが転職して大手に行った場合には、実作業はできなくなり「協力会社管理」などが主となることも想定でき・・・（そして「協力会社管理」の実態を下請けの立場で旦那様はご存知で、到底興味をもてないとお考えなのかもしれませんね）。

更に「人間関係のよさ」が転職後に期待できるかといえば、それはわかりませんよね。
忙しさも転職してみないとわかりませんしね。

そんなことから、今の会社でもっと年収面で大幅に評価されれば今の会社にいたいと旦那様はお考えなのではないかと・・。
（そしてそれは当分期待できそうにない状況、ということですよね？）

＞でも完全に独立させてあげられるほど、金銭的に余裕はないので
とりあえず現職と両立する条件で、やらせてあげようと思います。

現職ですと時間的余裕がなさそうなのがきついところですが、確かにいきなり独立よりは副業という形で取り掛かった方がよさそうですね。

最後に、アドバイスにはなるかわかりませんが、副業という形で新しいことを始められるなら、尚更転職はやめておいた方がいいと思います。
転職すると一時的にせよ気苦労が増え、時間配分もよくわからない状態ですから・・・。

お礼

度々、ありがとうございます。

> 大企業は「忙しい。管理しかできない」という場合も多いですよ。

やはりそうですか。
周りの大企業の知り合いは、繁忙期とのメリハリがきちんとあって、
普段は普通に帰宅できている人たちばかりなので。
たまたま「忙しくない。大企業」だったんですね。

>また、はじめに私が書かせて頂いたのは「大企業の協力会社管理」についてで、No.2様の書かれたのは「社内マネジメント」についてかな？と思います。

仰るとおりです。
説明が不足していました。すみません。
夫は「大企業は(管理しかできないから)つまらない」ですし、
今の会社での社内マネジメントは「学ぶことがなくてつまらない」らしいです。

夫としては、常に何かを学んで創っていきたいみたいです。

年収は、私的には不満ですね。
勤めて７年目ですが、残業代を抜かしたら手取り20万を切ります。
かといって、住宅手当等手当ては一切出ません。
私が周りを知らな過ぎるのかもしれませんが、これが普通なのか？
と疑問に感じてしまいます。
家庭の将来がとても不安なのです。

> 更に「人間関係のよさ」が転職後に期待できるかといえば、それはわかりませんよね。
忙しさも転職してみないとわかりませんしね。

そうですね。
確かに今の会社の人間関係はとてもよいところです。
でも、上に書いたように収入は多くはないです。

確かに人間関係はとても重要ですが、生活も天秤にかけて欲しいな。
と思ってしまいます。

> そんなことから、今の会社でもっと年収面で大幅に評価されれば今の会社にいたいと旦那様はお考えなのではないかと・・。
（そしてそれは当分期待できそうにない状況、ということですよね？）

そうですね。
私も大幅に評価されるのであれば、今の会社にいて欲しいです。
それでも、夫は「学ぶことがなくてつまらない」を理由に辞めると思いますが・・・

>最後に、アドバイスにはなるかわかりませんが、副業という形で新しいことを始められるなら、尚更転職はやめておいた方がいいと思います。

仰るとおりですね。
確かに環境が変わると、ペースがつかめずに副業どころじゃないでしょうね。
と、なると問題なのは、旦那が会社に「辞める事」を匂わせてしまったところですね。。

だんだん、何が問題か分かってきました。
duplex様のおかげです。ありがとうございます。

回答No.2

otenki-kaisei

こんばんは。３１歳。サーバー構築関係の仕事をしているエンジニアです。
昨今のエンジニアの進む道は、現場で仕事をしていきながら、
そのうち、現場にいかなくなる管理業の仕事に推移していくパターンが
多いようですね。現場でものをいじれなくなる気持ちは、同じエンジニアとして分かる気がします。

ただこの業界は評価されてなんぼだと自分は思っていますので、その辺りのバランスも大切かと。

大企業にいくと、管理業やマネージャ業が多いかもなので、面白くないのかもしれませんね。

評価されたいけど...仕事内容が．．．な感じだと思います。
この業界の人たちが一度は考える問題ですね。

お礼

otenki-kaisei様、回答ありがとうござます。

夫は物を作る事が好きなので、管理に回るのが嫌なのかもしれませんね。
でも、管理しない限り出世はできないわけで・・・難しいですね。

無理強いをしても良い結果は出ないので、本人のやりたいように
やらせてあげようと思います。
本音としてはいつかは管理に回るのだし、こんなに忙しい目に遭わずに
済むのだから・・・と思うのですが。

「物を作る事ができる。けど、忙しい。」
「忙しくない。けど、管理しかできない。」

きっと、この２択で悩まされているのでしょうね。
しばらく様子を見てみようと思います。
参考になりました。ありがとうございました。

追伸：私も過去、サーバー関係のお仕事をしていたので懐かしいです^^

回答No.1

duplex

30歳、まだお若いです。確かに転職活動をする際、30歳はひとつの区切りですが・・。
30歳で独立してもし失敗しても、また転職は出来ると思います。IT業界はある意味転職に寛大な業界です。

＞・夫の説得方法
旦那様は今気持ちが独立に向けて一直線なのですよね？であれば、説得できない可能性が高そうですね。

あきらめさせる説得ではないですが、「一度独立してみて、何年までに～できなかったあきらめて転職する」という約束をさせるのはどうでしょうか？

＞・客観的に見て、夫の夢を支えるべきか？
支えるべきだと思います。今、転職を無理強いのようにさせて夢を摘んでしまってダンナ様が数年後に後悔した場合、貴女のせいにされてしまわれかねません。
または、無理に転職させても、夢をあきらめきれずにすぐに退職してしまったら？それこそ変な職歴がついてしまいます。

＞・大企業はつまらない所か？
個々人の価値観によるでしょう。旦那様のおっしゃるのも一理あります。IT業界に限っていえば、大企業は下請けなどともかく「自分以外のリソースを利用する」ことに長けている人が多いかな、というのが個人的感想です。
上記は色々な意味でよいことでもあるのですが、何かを利用しようという意識がむき出しの人ははたからみていて鼻につくところもあります。
（特に下請けの立場になった場合）
旦那様の会社は大企業の下請け仕事をやっていらっしゃるのでは？一度そういう立場で大企業のSEや営業と関わると、自分は絶対に大企業に行きたくない、と思うか、自分も大企業に入って使われる立場から使う立場にシフトしよう、と思うかは個人差あるのではないでしょうかね。

また、大企業は案件が大きいので、社内調整力に重きがおかれます。悪い言い方でいうとうまくたちまわれる人が一番出世したりもします。
技術者肌のSEは出番がないケースも多いです。
更に、中途が少ない大企業に無理して入社しても、違和感がつきまとうケースもあります。

ともかく、規模問わずやりたいことがある会社に転職しないと、辛いものもあると思うのですが・・。

まずは旦那様とじっくり話し合って、奥様の価値観だけを押し付けられないようにされてみてはどうでしょうか。

お礼

duplex様、回答ありがとうございます。

そうですね。最初から夢を摘むのは良くないですね。
でも完全に独立させてあげられるほど、金銭的に余裕はないので
とりあえず現職と両立する条件で、やらせてあげようと思います。

大企業は、duplex様の仰るとおりです。
夫は現在、とある大企業の下請けのような事をやっています。
それに夫は人に作らせるのではなく、自分の手で作ったり、
自分なりのアイディアを盛り込む事(システム等)が好きです。
そのせいもあって、大企業を拒否しているのかもしれません。

何かつっかかっていた気持ちがスッキリしました。
ありがとうございます。